半年內(nèi)未離職群體:月收入、就業(yè)滿意度、工作與專業(yè)相關(guān)度更高
跳槽能否幫助大學(xué)畢業(yè)生在短期內(nèi)獲得提升?數(shù)據(jù)顯示,2015屆大學(xué)生畢業(yè)半年內(nèi)曾離職群體的就業(yè)滿意度(本科:58%,高職高專:55%)比半年內(nèi)未離職群體(本科:64%,高職高專:65%)分別低6個(gè)百分點(diǎn)和10個(gè)百分點(diǎn)。
月收入方面,半年內(nèi)曾離職群體(本科:3923元,高職高專:3352元)比半年內(nèi)未離職群體(本科:4113元,高職高專:3447元)分別低190元和95元。工作與專業(yè)相關(guān)度方面,半年內(nèi)曾離職群體(本科:59%,高職高專:53%)比半年內(nèi)未離職群體(本科:72%,高職高專:69%)分別低13個(gè)百分點(diǎn)和16個(gè)百分點(diǎn)。
綜合來看,畢業(yè)半年內(nèi)曾離職群體的月收入、就業(yè)滿意度和工作與專業(yè)相關(guān)度更低。頻繁離職可能影響就業(yè)質(zhì)量,但另一方面,月收入低、就業(yè)滿意度低、工作與專業(yè)相關(guān)度低的現(xiàn)狀可能引發(fā)職場新人離職,尋找更適合自己的工作。(記者林露)