年底將至，大家都盼著能有一份厚厚實(shí)實(shí)的“年終獎(jiǎng)”。經(jīng)濟(jì)增速放緩，誰(shuí)的“年底紅包”會(huì)縮水？結(jié)構(gòu)調(diào)整見(jiàn)效，哪些行業(yè)會(huì)有“意外驚喜”？收入分配改革不斷深入，收入差距問(wèn)題有多大改善？一份年終獎(jiǎng)，承載著大家對(duì)明天美好生活的期許，也折射出新常態(tài)下民生改善的新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)。

　　收下“紅包”，送別有苦也有甜的一年。明天，值得我們繼續(xù)去奮斗。

經(jīng)濟(jì)增速放緩，部分行業(yè)“年終獎(jiǎng)”縮水

　　“好幾年沒(méi)有年終獎(jiǎng)了，去年有13薪，今年還沒(méi)說(shuō)法呢”

　　年底將至，年終獎(jiǎng)成為辛苦打拼了一年的人們最大的盼頭。

　　“公司今年效益不錯(cuò)，收入比去年增長(zhǎng)10%左右，年終獎(jiǎng)?lì)A(yù)計(jì)也能增長(zhǎng)5%左右。”在一家裝飾工程公司做技術(shù)工的黃謀發(fā)樂(lè)呵呵地對(duì)記者說(shuō)。

　　不過(guò)，很多人聊起年終獎(jiǎng)卻頗為無(wú)奈。

　　“好幾年沒(méi)有年終獎(jiǎng)了，去年有13薪，今年老板還沒(méi)說(shuō)法呢。”

　　“公司總體業(yè)績(jī)下滑很多，即使有年終獎(jiǎng)，應(yīng)該也不多吧。”

　　“幾個(gè)月沒(méi)新訂單了，能發(fā)工資就不錯(cuò)了。”

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　　酒店服務(wù)員李玉環(huán)對(duì)記者說(shuō)，雖然跟去年比工資待遇持平，可是別的福利大幅減少，據(jù)說(shuō)不會(huì)有年終獎(jiǎng)。“酒店業(yè)整體上不如前幾年，換到別家也不會(huì)有明顯改善。別老糾結(jié)年終獎(jiǎng)的事兒了，趁現(xiàn)在工作不那么忙，學(xué)些本事，有機(jī)會(huì)的話就轉(zhuǎn)行。”小李悄悄告訴記者，她利用業(yè)余時(shí)間參加了護(hù)理培訓(xùn)，希望將來(lái)做高級(jí)月嫂。

　　受經(jīng)濟(jì)下行影響，一些往日里的高薪行業(yè)也被拉下“年底紅包”神壇。

　　小唐在郵儲(chǔ)銀行工作，“今年的工資跟去年比大幅下降，據(jù)說(shuō)年終獎(jiǎng)會(huì)稍微漲點(diǎn)，都盼著呢。”令她擔(dān)憂的是，照眼下情形看，明年工資可能繼續(xù)下調(diào)。“還扛著房貸呢，壓力太大了，如果有好的機(jī)會(huì)就跳槽。”

　　A股16家上市銀行的半年報(bào)顯示，只有6家銀行上半年人均薪酬同比有所增加，其余10家銀行均有不同程度地下滑。其中工商銀行由10.12萬(wàn)元下降至9.77萬(wàn)元，民生銀行由18.96萬(wàn)元下滑至14.56萬(wàn)元，降幅達(dá)23.20%。

　　天風(fēng)證券銀行業(yè)研究員廖志明表示，過(guò)去幾年，銀行業(yè)收入較高，處于國(guó)內(nèi)收入的“塔尖”，如今在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、銀行業(yè)利潤(rùn)增速下滑的背景下，全行業(yè)降薪已是大勢(shì)所趨。

　　雖然公司好幾個(gè)月沒(méi)新業(yè)務(wù)，王裕卻并不打算跳槽。“輕易換行業(yè)，扔掉自身的專業(yè)與人脈積累，太可惜啦。起碼，我們老板還在撐著，沒(méi)大規(guī)模裁員。這個(gè)行業(yè)發(fā)展周期性很強(qiáng)，跟老板一起熬熬苦日子，熬過(guò)這個(gè)‘坎’，撐下來(lái)的，將來(lái)都是市場(chǎng)中的厲害角色。”