(2)工作滿五年的，近五年曾獲得縣(區(qū))級(jí)以上人民政府、教育行政部門、教研室、電教站頒發(fā)的教育教學(xué)專項(xiàng)性比賽一等獎(jiǎng)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的;工作不滿五年的，曾獲得鎮(zhèn)(街道)級(jí)以上(市屬、區(qū)屬學(xué)校工作的獲得校級(jí)以上)教育教學(xué)專項(xiàng)性比賽一等獎(jiǎng)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(3)具有碩士以上學(xué)位或雙學(xué)士學(xué)位者。

　　3.參加應(yīng)聘職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師崗位(學(xué)科)的社會(huì)在職人員，還須符合下列條件之一：

　　(1)屬于社會(huì)在職教師的，必須具有初級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上技術(shù)等級(jí)證書，從事本專業(yè)教育教學(xué)工作1年以上，且有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上或指導(dǎo)學(xué)生(或本人)參加職業(yè)技能競(jìng)賽獲省一等獎(jiǎng)以上。

　　(2)屬于企業(yè)或其他事業(yè)單位人員的，必須具有2年以上與應(yīng)聘專業(yè)對(duì)口的工作經(jīng)驗(yàn)，具有初級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上技術(shù)等級(jí)證書。

　　(3)具有碩士學(xué)位或雙學(xué)士學(xué)位者，必須具有1年以上與應(yīng)聘專業(yè)對(duì)口的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或企事業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4.港澳大學(xué)畢業(yè)生、留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書，國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、成績(jī)單、中國(guó)駐所留學(xué)國(guó)使(領(lǐng))館的《留學(xué)回國(guó)人員證明》、《留學(xué)人員回國(guó)工作就業(yè)報(bào)到證》。2015年7月1日至2017年6月30日期間畢業(yè)的視為應(yīng)屆畢業(yè)生(以學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上簽署日期為準(zhǔn)，下同)，2015年6月30日前畢業(yè)的視為社會(huì)在職人員。

　　四、招聘程序及要求

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　2016年12月14日前完成。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，應(yīng)聘人員登錄順德教育信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.sdedu.net)，在左下角位置選擇“順德區(qū)中小學(xué)教師招聘專公開欄”，點(diǎn)擊進(jìn)入后在網(wǎng)上選取招聘學(xué)校和崗位(學(xué)科)報(bào)名，并同時(shí)向招聘學(xué)校提交紙質(zhì)資料，網(wǎng)上實(shí)時(shí)顯示每個(gè)崗位(學(xué)科)的報(bào)名人數(shù)。在面試報(bào)名截止前，應(yīng)聘人員可自行變更報(bào)考的學(xué)校和崗位(學(xué)科)。每位應(yīng)聘人員最多可報(bào)考兩個(gè)崗位(學(xué)科)，但不能在同一鎮(zhèn)(街道)的義務(wù)教育學(xué)校。按照招聘條件，各招聘學(xué)校根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況，對(duì)照應(yīng)聘人員遞交的紙質(zhì)資料，在2016年12月21日前進(jìn)行資格初審，符合條件的報(bào)考人員，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(二)面試

　　2016年12月31日前完成。區(qū)教育局根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》要求，制定順德區(qū)中小學(xué)面向社會(huì)公開招聘教師面試工作指導(dǎo)意見，各鎮(zhèn)(街道)教育局、中小學(xué)校根據(jù)相關(guān)要求制定面試方案，向應(yīng)聘人員公告后組織實(shí)施。面試方案應(yīng)包含面試考核小組、面試內(nèi)容、面試形式、面試時(shí)間分配、面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)分辦法、面試成績(jī)公布方式等。面試分初試和復(fù)試，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)，有條件的招聘學(xué)?？梢园才潘袌?bào)考人員直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。面試總分(即復(fù)試成績(jī))為100分，合格分為70分。

　　面試結(jié)束后，在面試成績(jī)總分合格的應(yīng)聘者中，根據(jù)個(gè)人面試成績(jī)從高到低排序，按照筆試人選數(shù)與招聘崗位數(shù)(2n+1):1的比例{即筆試人選數(shù)=(招聘崗位數(shù)×2)+1}推薦人員參加筆試。若出現(xiàn)個(gè)別崗位(學(xué)科)面試成績(jī)合格人數(shù)確實(shí)達(dá)不到上述規(guī)定比例的，則按面試成績(jī)合格實(shí)際人數(shù)推薦人員參加筆試。