2016年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告：3成多大學(xué)生半年內(nèi)離職
職場(chǎng)人跳槽早已不是什么新鮮事，可剛剛?cè)肼毑湃膫€(gè)月的應(yīng)屆畢業(yè)生還沒適應(yīng)自己的第一份工作，有的連實(shí)習(xí)期都沒過，也爭(zhēng)先恐后地涌入了跳槽大軍，甚至是“閃辭”、“裸辭”，不計(jì)后果地拔腿就走，“不知道自己想干什么”竟然是很多人跳槽的重要原因。
■ 3成多大學(xué)生半年內(nèi)離職
麥可思研究院發(fā)布的《就業(yè)藍(lán)皮書：2016年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示：有38%的2015屆大學(xué)畢業(yè)生，在工作半年內(nèi)選擇離職。
小孫畢業(yè)不到4個(gè)月，卻已經(jīng)有兩次跳槽經(jīng)歷了。她在畢業(yè)的時(shí)候應(yīng)聘到一家視頻網(wǎng)站擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)編輯，干了兩個(gè)月，小孫就感到厭煩了。“公司太小了，沒有什么名氣，我們做的視頻節(jié)目根本沒多少點(diǎn)擊量，忙活半天一點(diǎn)成就感都沒有，我自己都覺得這家公司沒有什么發(fā)展前途。”小孫覺得小公司的平臺(tái)不好，干了兩個(gè)月，還沒過實(shí)習(xí)期就跳槽了。后來換到了另一家做建材銷售的網(wǎng)站，起先應(yīng)聘的崗位也是網(wǎng)編，干了一段時(shí)間之后，老板給她增加了銷售的任務(wù)，小孫就不樂意了。“我是做網(wǎng)編的，讓我成天打電話給企業(yè)賣活動(dòng)展位，這個(gè)我可干不了！”不滿意工作內(nèi)容，小孫干了一個(gè)多月，又毫不猶豫地辭職了?，F(xiàn)在，小孫在一家教育公司做產(chǎn)品設(shè)計(jì)，這份工作倒是比銷售體面，公司發(fā)展前景也不錯(cuò)，但小孫又嫌錢少活多。她告訴記者，這家公司是初創(chuàng)企業(yè)，目前正處于上升期，所以大家的任務(wù)都非常繁重，她常常要加班到晚上8點(diǎn)以后，而工資只有五六千元，她也覺得“性價(jià)比太低”。
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