過(guò)勞死悲劇再現(xiàn) 殘酷加班文化成日本社會(huì)頑疾
在高橋的悲劇發(fā)生后，東京昭和女子大學(xué)教授八代尚宏（Naohiro Yashiro）呼吁：“如果這樣的事情發(fā)生，就意味著必須有更嚴(yán)格的法律法規(guī)限制過(guò)度工作?！栋灼?shū)》披露，每年有96人因過(guò)勞自殺，但這只是冰山一角。”
在日本，壓榨、逼迫員工超長(zhǎng)時(shí)間高強(qiáng)度工作的企業(yè)甚至有了專(zhuān)門(mén)的稱(chēng)呼——“burakku kigyo（黑企業(yè)）”。
《日本時(shí)報(bào)》的評(píng)論員麥可·霍夫曼（Michael Hoffman）寫(xiě)道：“‘黑企業(yè)’沒(méi)有正式的定義，但它傳達(dá)的是類(lèi)似奴隸社會(huì)的剝削制度。與奴隸制相比，‘黑企業(yè)’的不同之處在于，員工名義上可以自由退出。”
日本《花花公司周刊》講述了“A君”的經(jīng)歷：28歲的A君在某企業(yè)擔(dān)任裝配線主管，名義上他的工作時(shí)間是上午8點(diǎn)到下午4點(diǎn)半，但實(shí)際上，由于工作進(jìn)度緩慢，他要從上午6點(diǎn)半工作到下午4點(diǎn)半，尤其是在業(yè)務(wù)繁忙的7～11月，每月工作140個(gè)小時(shí)已成為常態(tài)。
更令人不能忍受的是，公司還在減少加班費(fèi)。勞動(dòng)省官員來(lái)檢查時(shí)，公司就會(huì)進(jìn)入合規(guī)模式。A君為何不辭職呢？他的答案是：“如果能找到更好的工作，我會(huì)的，但目前還找不到。”
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