科技雜談：留研究所還是去企業(yè)？
一個(gè)寬容和諧的社會(huì)，應(yīng)該既支持年輕人以興趣為主導(dǎo)多元化就業(yè)創(chuàng)業(yè)，又能保證專心從事基礎(chǔ)研究的科學(xué)“潛力股”擁有體面和有尊嚴(yán)的生活
又是一年求職季。不久前，和即將畢業(yè)的理科博士朋友聊天，問(wèn)到去向，他一臉糾結(jié)，“沒(méi)想好留在所里，還是去企業(yè)。”博士期間，他跟隨導(dǎo)師在研究所從事生物學(xué)領(lǐng)域基礎(chǔ)研究，小有成果。本以為他會(huì)朝著科學(xué)家的方向大步前進(jìn)，沒(méi)想到卻為何去何從如此煩惱。
這樣的糾結(jié)，許多年輕人都有。耳邊是老科學(xué)家強(qiáng)烈呼吁最優(yōu)秀的學(xué)生應(yīng)該投身科學(xué)，眼前卻是充滿機(jī)會(huì)和誘惑的分岔路口。社會(huì)上甚至出現(xiàn)質(zhì)疑聲音，認(rèn)為一些科研“苗子”過(guò)于急功近利，缺乏科學(xué)追求和理想情懷。這使得不少年輕人面對(duì)抉擇時(shí)心理壓力倍增，如同這個(gè)理科博士那樣十分無(wú)奈，“雖然很對(duì)不起導(dǎo)師，但我有現(xiàn)實(shí)的考慮。”
其實(shí)，年輕科研人員作為人才要素，完全應(yīng)該自由流動(dòng)。如果相比科研更喜歡其他工作，也是認(rèn)清自我后的一種主動(dòng)選擇。畢竟，并不是每個(gè)人都適合做科研，在這場(chǎng)知識(shí)、心智、天分和毅力的角逐中，興趣是一個(gè)人投身科研最關(guān)鍵的動(dòng)力。如果讓厭惡科研的人強(qiáng)行留下，渾噩度日，是對(duì)聰明才智的浪費(fèi)，也不利于科學(xué)研究的進(jìn)程。假如能在別處貢獻(xiàn)智慧、揮灑光熱，既是一個(gè)人的幸運(yùn)，也是社會(huì)進(jìn)步的良性因子。
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