五、招聘考試

　　最低學(xué)歷要求為碩士研究生的專業(yè)和最低學(xué)歷要求為本科的專業(yè)分開(kāi)考試，采用不同的考試方式：

　　(一)研究生招聘考試

　　報(bào)考最低學(xué)歷要求為碩士研究生的專業(yè)的應(yīng)聘者同時(shí)參加筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，筆試試卷由專業(yè)題和綜合題共同組成。

　　2、面試

　　面試滿分100分，采用結(jié)構(gòu)化面試為主的形式。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者表現(xiàn)進(jìn)行打分，所有評(píng)委的平均分為應(yīng)聘者最終面試得分。

　　3、應(yīng)聘者考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%。

　　(二)本科生招聘考試

　　報(bào)考最低學(xué)歷要求為本科的專業(yè)的應(yīng)聘者先參加筆試，再根據(jù)筆試成績(jī)按比例確定入圍面試人選。

　　1、筆試

　　筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題參照國(guó)家公務(wù)員考試公共科目筆試大綱。

　　2、面試

　　根據(jù)考生的報(bào)考專業(yè)和單位，按筆試成績(jī)排名由高到低確定入圍面試人員：計(jì)劃招聘人數(shù)為5人(含)以下的，入圍比例為1:4;計(jì)劃招聘人數(shù)為5人以上的，入圍比例為1:3。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入圍比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。在公司官網(wǎng)公布入圍面試人員名單和面試安排。

　　面試滿分100分，按專業(yè)性質(zhì)分別采用情景模擬和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者表現(xiàn)進(jìn)行打分，所有評(píng)委的平均分為應(yīng)聘者最終面試得分。

　　3、應(yīng)聘者考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

　　六、體檢

　　(一)確定體檢名單

　　分專業(yè)和單位，將應(yīng)聘者總成績(jī)由高到低排名，按1:1的比例順次確定體檢人員名單。當(dāng)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí)，根據(jù)面試成績(jī)確定排名。

　　對(duì)于參加面試的考生人數(shù)不足面試入圍比例，或所有考生經(jīng)考試均不符合要求的專業(yè)，視情況取消或調(diào)減招聘計(jì)劃。

　　(二)組織體檢

　　統(tǒng)一組織應(yīng)聘者到具有相關(guān)資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格或無(wú)故不參加體檢者不予錄用，視情況按成績(jī)排名進(jìn)行順次遞補(bǔ)。

　　七、公示與錄用

　　公司將在公司官網(wǎng)對(duì)體檢合格人員信息進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

　　八、其他相關(guān)事宜

　　(一)公司將在官方網(wǎng)站“企業(yè)運(yùn)營(yíng)-招聘信息”專欄對(duì)入圍筆試名單、入圍面試名單、體檢人員名單、擬錄用人員名單和相關(guān)考試、體檢、錄用安排等信息進(jìn)行實(shí)時(shí)公布，并通過(guò)電話、短信或郵件方式通知相關(guān)應(yīng)聘者。各類招聘信息以公司官網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注我公司官方網(wǎng)站，了解招聘工作動(dòng)態(tài)，并確保手機(jī)和郵箱暢通。因未及時(shí)關(guān)注官網(wǎng)信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　公司官網(wǎng)地址：http://jxgy.tobacco.com.cn/index.html

　　(二)為降低畢業(yè)生應(yīng)聘成本，對(duì)已入圍并參加面試的省外高校應(yīng)聘者，統(tǒng)一發(fā)放交通和食宿補(bǔ)貼，應(yīng)聘者于面試結(jié)束后簽字領(lǐng)取。

　　(三)各卷煙廠招錄的應(yīng)屆高校畢業(yè)生均安排到生產(chǎn)車間作業(yè)一線，根據(jù)工作表現(xiàn)擇優(yōu)進(jìn)行職業(yè)培養(yǎng)。

　　(四)應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，初次簽訂勞動(dòng)合同為1年期固定期限勞動(dòng)合同。錄用后見(jiàn)習(xí)期為1年，見(jiàn)習(xí)期考核合格的，續(xù)簽勞動(dòng)合同;考核不合格的，勞動(dòng)合同到期后不再續(xù)簽。

　　(五)應(yīng)聘者存在提供虛假資料、故意隱瞞真實(shí)信息、抄襲作弊、擾亂考場(chǎng)紀(jì)律等行為的，一律取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或《勞動(dòng)合同書(shū)》的，立即解除就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(六)我公司不以任何形式舉辦與招聘有關(guān)的培訓(xùn)班，也未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)招聘培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘者收取任何報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)、推薦費(fèi)、介紹費(fèi)、招待費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)、中介費(fèi)等費(fèi)用。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙，以免造成損失。

　　(七)應(yīng)聘者如對(duì)本次招聘工作存在質(zhì)疑，可實(shí)名向公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)反映，由公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)作出處理。公司紀(jì)檢監(jiān)察部聯(lián)系方式：0791-88289037。

　　(八)本次招聘各環(huán)節(jié)具體工作相關(guān)事宜可咨詢：0791-82096377、18579188686;其他事宜可咨詢：0791-88289206。謝絕來(lái)訪。

　　(九)本招聘公告最終解釋權(quán)歸江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司。

　　原標(biāo)題：江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘公告

點(diǎn)擊下載>>>

　　1.江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃.xls

　　2.2017年江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名表q.doc

　　2017年4月25日