選調(diào)生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的群體的簡稱。

　　今年，陜西省委組織部給西安市定向招錄選調(diào)生69名，全部來自高水平大學(xué)（全國“985”院校和省內(nèi)“211”院校），其中博士2名，碩士55名，本科12名。這批選調(diào)生將于本月到崗，并全部分配至區(qū)縣基層一線工作。

　　從8月3日起，西安發(fā)布開設(shè)“選調(diào)生談大西安建設(shè)”專欄，特意邀請今年新入職的69名定向招錄選調(diào)生，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜視察時提出的“五個扎實”要求，暢談大西安在“一帶一路”中的地位與作用，以及對大西安建設(shè)發(fā)展的認識和思考。

打造大西安建設(shè)的“品牌增長極”

　　鄭睿臻

　　西安作為古絲綢之路的起點，在“一帶一路”建設(shè)中，對整個內(nèi)陸經(jīng)濟發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義，要把西安作為西北地區(qū)的“龍頭”“揚起來”，我認為，不僅要承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)的梯度轉(zhuǎn)移，還要不斷尋求創(chuàng)新發(fā)展的新路徑。

　　我理解，當傳統(tǒng)的要素投入與產(chǎn)出增長關(guān)系，不能滿足存量增長要求時，培育新動能便顯得尤為重要，而且這種新動能要落腳到資源配置方式及產(chǎn)品附加值上。資源配置方式注重比較優(yōu)勢，而產(chǎn)品附加值則更注重品牌效應(yīng)。我記得永康書記在長安區(qū)調(diào)研時強調(diào)，“長安以世界四大古都之名為區(qū)名，‘品牌價值’很高，要有‘品牌意識’”。我認為，大西安建設(shè)要將“比較優(yōu)勢”與“品牌效應(yīng)”相結(jié)合，打造“品牌增長極”，如果各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)都能以主導(dǎo)品牌為引領(lǐng)，形成具有核心競爭力的品牌增長極，定能有效助推大西安建設(shè)。

　　作為今年的定向招錄選調(diào)生，我分配至周至縣掛職擔(dān)任副縣長。周至是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生態(tài)縣，我將深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記講的“綠水青山就是金山銀山”，立足周至的資源稟賦，發(fā)揮專業(yè)所學(xué)，積極協(xié)助縣委、縣政府打造周至獼猴桃品牌、生態(tài)旅游品牌，讓大家聽到獼猴桃就想到周至、記住周至、為周至點贊！通過大家的共同努力，著力打造一兩個品牌生產(chǎn)力，從而形成幾個品牌增長極，為大西安建設(shè)和追趕超越作出自己的貢獻。

　　鄭睿臻

　　1990年12月出生，陜西延安人，中國人民大學(xué)社會與人口學(xué)院經(jīng)濟學(xué)專業(yè)博士畢業(yè)生，分配至西安市周至縣掛任副縣長。