甘肅：將每年選派百名青年博士教師“入企入園”

來源:光明日報 2023-05-15 11:58 http://www.ghqlgyb.cn/

　　近日，甘肅省教育廳等8部門印發(fā)《甘肅省高校青年博士教師“入企入園”行動方案》（以下簡稱《方案》）?！斗桨浮访鞔_，今年起，甘肅省將每年組織高校選派100名左右青年博士教師開展“入企入園”行動，赴專業(yè)對口的行業(yè)企業(yè)進行實踐。

　　“入企入園”行動旨在推進高校與行業(yè)企業(yè)、社會之間的產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新。根據(jù)《方案》要求，甘肅省政府國資委、甘肅省工信廳、甘肅省科技廳、甘肅省商務廳、甘肅省發(fā)展改革委等責任單位，需要圍繞國家、甘肅省及區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求，研究分析本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“卡脖子”問題，分門別類形成行業(yè)企業(yè)、園區(qū)的“入企入園”崗位需求清單。

　　“入企入園”選派對象原則上為甘肅省高校45周歲（含）以下青年博士教師，具有較高的專業(yè)技術水平、研發(fā)創(chuàng)新能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉相關政策和行業(yè)發(fā)展情況，能夠發(fā)揮自身專業(yè)特長和對接單位優(yōu)勢條件，幫助企業(yè)、園區(qū)解決實際問題。

　　《方案》要求，按照“雙向選擇”原則，派出高校要與接收單位、派出教師簽訂“入企入園”行動三方協(xié)議。“入企入園”實踐活動時間一般為一年，實際入駐企業(yè)的時間不少于9個月。實踐活動期間原單位人事關系和工資福利待遇保持不變。實踐期滿，派出教師返回派出高校工作。青年博士教師“入企入園”實踐經(jīng)歷記入個人工作經(jīng)歷，工齡連續(xù)計算。

　　《方案》明確，接收單位根據(jù)自身技術需求及技術難題優(yōu)先與“入企入園”派出教師開展合作研發(fā)，提供項目支持。甘肅省科技廳的各類項目立項向“入企入園”派出教師傾斜；甘肅省教育廳優(yōu)先支持在“入企入園”實踐中形成的科研項目立項。

　　《方案》鼓勵派出高校及教師與接收單位進行科技成果轉(zhuǎn)化。科技成果在當?shù)仄髽I(yè)成功轉(zhuǎn)化的，可按照有關規(guī)定提取技術轉(zhuǎn)讓所得收益；對入駐實踐博士教師從高等學校職務科技成果轉(zhuǎn)化中取得的股權形式獎勵、現(xiàn)金獎勵，以及作為員工從任職受雇企業(yè)取得的股票期權、股權期權、限制性股票等獎勵所得，符合規(guī)定條件的，可依法享受個人所得稅優(yōu)惠政策。（記者王冰雅、宋喜群）

原標題：甘肅：將每年選派百名青年博士教師“入企入園”

責任編輯：凌芹莉