武漢市人社局近日宣布，面向2019年畢業(yè)的大學生，武漢推出“實習季千企萬崗進校園”主題活動，5月5日在武漢大學、5月12日在中南財經(jīng)政法大學舉辦見習(實習)基地雙選會，幫助準應屆畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗，培訓工作技能，突破就業(yè)“瓶頸”，力爭將我省、全國乃至全球優(yōu)秀大學生，更多引進到武漢實習實訓或就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓更多有夢想的大學生留在武漢發(fā)展。

　　求職茫然、低薪起步、缺乏經(jīng)驗，這是一些大學畢業(yè)生就業(yè)時的軟肋。如何迅速適應崗位，快速融入職場?“帶薪實戰(zhàn)”的就業(yè)見習成為一劑良方。

　　2004年，武漢率先在武鋼等11家企業(yè)建立了“大學生就業(yè)見習基地”，截至目前，共有130家企業(yè)被授予“武漢大學生就業(yè)見習基地”，303家企業(yè)被授予“武漢大學生實習實訓基地”。這些基地中，有我市重點行業(yè)的支柱企業(yè)、大中型國企，也有發(fā)展較快、管理規(guī)范的高科技企業(yè)和外資企業(yè)，非公有制企業(yè)占總數(shù)的80%以上，每年可提供近2萬個見習實習崗位。

　　越來越多的在校大學生意識到參與實踐訓練的重要性，報名越來越踴躍。2016年夏天，由于沒有實踐經(jīng)驗，畢業(yè)于武漢科技大學的夏雨薇求職屢屢受挫，當年7月，她來到華工科技見習。“趕緊學習技能，提高競爭力，進步很快。”去年已經(jīng)順利入職的夏雨薇由于表現(xiàn)優(yōu)秀，目前已進入公司“五年千人計劃”，成為華工科技青年人才梯隊的一員。

　　據(jù)武漢市人才服務中心統(tǒng)計，像夏雨薇一樣，2017年，我市已有10624人次的高校畢業(yè)生到實習基地實習，9523名畢業(yè)生留在基地成功就業(yè)，留用率達89%。未在基地就業(yè)的畢業(yè)生，大多也很快找到了工作。

　　這些基地頗受渴求人才的用人單位歡迎。華工科技副總裁張勤說，2006年，華工科技成為全國首批“高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地”，目前每年接受見習實習學生逾千人，公司摸索出一套培養(yǎng)選用大學畢業(yè)生的新模式，留用了一批品學兼優(yōu)的見習生，節(jié)省了招聘和培訓成本。富士康相關負責人透露，該公司通過見習基地5年的見習情況分析，目前公司各部門60%-70%的基層骨干均屬當初的見習生。

　　目前，武漢正著力打造華中地區(qū)最大的大學生線下就業(yè)平臺，擬將武漢大學生實習見習基地擴容至600個，還將通過“百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息服務平臺”，實現(xiàn)大學生實習實訓網(wǎng)上報名、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上錄取、需求發(fā)布等“一站式”服務。

　　自2016年起，武漢對見習生的補助標準，由原來500元/月提高到見習期當年社保最低工資標準的60%，最長補貼6個月。見習生的接收范圍，也由原來年度內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，擴大至畢業(yè)1年內(nèi)未就業(yè)的學生。