“剛來中國的時候連‘謝謝’都不會說。”來中國留學(xué)前從未學(xué)過中文的胡奧,在日前由教育部留學(xué)服務(wù)中心主辦的第三屆來華留學(xué)人才招聘會上遞出了4份簡歷。這位來自葡萄牙的小伙子目前就讀于北京理工大學(xué),希望今年夏天碩士畢業(yè)后能留在中國工作。在他的規(guī)劃中,提升中文水平是選擇繼續(xù)留在中國的一個重要因素。
圖為第三屆來華留學(xué)人才招聘會現(xiàn)場
“我希望我的中文水平有更多提升,因為中文對我來說非常重要。在我們國家,會說中文的人很少,如果我的中文好,就有很大優(yōu)勢。”胡奧如今的中文表達(dá),讓人很難和他自己所描述的兩年前完全不會說中文的形象聯(lián)系起來。而且他的中文“全靠課后自學(xué)”,因為在北京讀書這兩年,專業(yè)課程均是英文授課。
雙語人才受青睞
胡奧所提到的雙語優(yōu)勢,其背后是多文化背景優(yōu)勢。隨著中國的發(fā)展,會中文和懂中國文化,已然成加分項。
“如果你想在中國公司工作,首要的問題是過語言關(guān)。如果你會說中文,人家就會說,哇,你可以講中文!”來自尼日利亞的沙洛姆選擇來中國留學(xué),是因為“每天都有成長,都有挑戰(zhàn),比如學(xué)習(xí)中文以及和中國人一起工作等”。
與會的招聘單位正是看重來華留學(xué)生的“雙語和雙文化”背景。教育部留學(xué)服務(wù)中心黨委副書記程家財曾和參會企業(yè)聊過,“從企業(yè)的角度來說,一是對具有專業(yè)素養(yǎng)的國際人才比較感興趣。二是來華留學(xué)生既懂他們國家的語言,也懂中文;既熟悉本國情況,也對中國文化有了解。這樣具有雙重文化背景的人才正是企業(yè)需要的。從來華留學(xué)生的角度來說,有不少留學(xué)生也很愿意被中國公司外派回他們自己的國家。”程家財說。
招聘會上,海航集團(tuán)有限公司收到不少簡歷,有些留學(xué)生便是看上了其提供的海外工作地點,“如果畢業(yè)后能被外派回自己的國家工作,是一個好的機(jī)會”。
“根據(jù)我們的回訪,前兩屆招聘會應(yīng)聘成功的來華留學(xué)生主要在中國實習(xí)、創(chuàng)業(yè)以及畢業(yè)后被派往海外工作,這也為中國企業(yè)‘走出去’提供了智力支持。”程家財說。