王鵬的觀點(diǎn)是:“豐富的海外工作經(jīng)歷可以幫助海歸時(shí)刻保持對(duì)行業(yè)國(guó)際前沿動(dòng)態(tài)的敏銳度,而且在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,他們可以將海外先進(jìn)的適合國(guó)內(nèi)企業(yè)的管理理念引進(jìn)來(lái),幫助企業(yè)發(fā)展。當(dāng)海歸創(chuàng)業(yè)時(shí),海外工作經(jīng)歷所積累的人脈資源也是巨大的優(yōu)勢(shì)。他們可以利用這些優(yōu)勢(shì)來(lái)為自己的企業(yè)開拓海外市場(chǎng)。我們所看重的就是海歸的海外工作經(jīng)歷到底能否為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。”
李迪雅對(duì)海歸的海外工作經(jīng)歷有著相同的看法,她說(shuō):“首先,有海外工作經(jīng)歷的海歸具備語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)和國(guó)際化視野,并且能夠聯(lián)系到國(guó)外的資源,對(duì)公司的國(guó)際化體系業(yè)務(wù)有很大的促進(jìn)作用;其次,我們公司引進(jìn)的海歸通常在像谷歌這樣的大公司工作過(guò),接觸過(guò)一流的技術(shù)。他們過(guò)硬的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐技能對(duì)公司的發(fā)展產(chǎn)生了積極影響。”
海外經(jīng)歷不是萬(wàn)能良方
回國(guó)發(fā)展還需擺正心態(tài)
海外工作經(jīng)歷固然能給海歸回國(guó)工作或創(chuàng)業(yè)積累經(jīng)驗(yàn),但是面對(duì)不同的市場(chǎng)環(huán)境,還需要海歸擺正心態(tài),認(rèn)清國(guó)情。對(duì)此,王鵬給回國(guó)創(chuàng)業(yè)的海歸的建議是:多了解國(guó)內(nèi)市場(chǎng)環(huán)境和需求,不要過(guò)分依賴自己的技術(shù)而忽視對(duì)市場(chǎng)和管理的調(diào)研。他說(shuō):“海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè),有時(shí)進(jìn)入某個(gè)行業(yè)的切入點(diǎn)并不一定要全球頂尖的技術(shù),而是要有自己創(chuàng)新的東西,要有能夠在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)生根發(fā)芽的產(chǎn)品。我們作為政府部門,可以幫助有創(chuàng)業(yè)想法的海歸牽線搭橋和本土企業(yè)合作,將他們的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和本地企業(yè)的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)相結(jié)合,形成強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。”