與此同時(shí)，2015年國(guó)家公務(wù)員考試的招考也呈現(xiàn)出不少的特點(diǎn)：

一、繼續(xù)堅(jiān)持面向基層的政策導(dǎo)向。

　　本次招考規(guī)定對(duì)于離校未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)經(jīng)歷不算基層經(jīng)歷。與往年不同的是，2015國(guó)考公告中對(duì)基層工作經(jīng)歷的定義中刪減了“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷”，今年只限定為縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷；曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷；報(bào)考中央機(jī)關(guān)的，在地（市）直屬機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的截止時(shí)間為2014年10月。

　　這一變化說明招考單位對(duì)于基層工作經(jīng)驗(yàn)的重視，本身在校生參加見習(xí)時(shí)間較短且接觸工作不深入，并不能定義為真正的工作經(jīng)歷，國(guó)家更希望應(yīng)屆生畢業(yè)后能夠真正下到基層進(jìn)行實(shí)踐，再將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)用于之后的工作中，這也與國(guó)家鼓勵(lì)大學(xué)生下基層的政策相統(tǒng)一。同時(shí)今年對(duì)應(yīng)屆生報(bào)考基層崗位也有一些“優(yōu)待”。

二、降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位進(jìn)入門檻。

　　認(rèn)真落實(shí)《中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》，突出解決艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機(jī)關(guān)“招人難”問題，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣（區(qū)）級(jí)以下職位，視情況采取放寬專業(yè)限制、調(diào)整報(bào)考年齡、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施降低進(jìn)入門檻；為緩解艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)“留人難”問題，各直屬機(jī)構(gòu)根據(jù)工作實(shí)際和基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)需要，可以拿出一定數(shù)量的職位面向本市、縣戶籍或在本地長(zhǎng)期生活、工作的人員招考

三、進(jìn)一步提高錄用考試的科學(xué)性。

　　探索分級(jí)分類考試，對(duì)省級(jí)以上機(jī)關(guān)和市地級(jí)以下機(jī)關(guān)職位分別命制公共科目筆試試題，部分直屬機(jī)構(gòu)如海關(guān)、稅務(wù)等結(jié)合本系統(tǒng)特點(diǎn)自主命制面試試題，對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的單位（如銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)）和非通用語(yǔ)職位，繼續(xù)實(shí)行“2+X”模式，即除進(jìn)行公共科目（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論）考試外，報(bào)考人員還需統(tǒng)一參加專業(yè)科目考試或外語(yǔ)水平測(cè)試，以體現(xiàn)不同層級(jí)不同行業(yè)對(duì)能力素質(zhì)的不同要求，增強(qiáng)考試的針對(duì)性，滿足招錄機(jī)關(guān)對(duì)人才的需求。

四、個(gè)別職位對(duì)進(jìn)入面試的調(diào)劑人員要求更嚴(yán)格

　　國(guó)考對(duì)通過公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，進(jìn)行調(diào)劑，2015國(guó)考對(duì)調(diào)劑人員的要求有了新規(guī)定：“個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。”此項(xiàng)規(guī)定顯示個(gè)別職位對(duì)于調(diào)劑人員的要求更加嚴(yán)格了。

五、虛假報(bào)考5年內(nèi)不得再考公務(wù)員

　　報(bào)考人員可在2014年10月15日8:00至24日18:00期間登錄考錄專題網(wǎng)站，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門（單位）中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定給予取消本次報(bào)考資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

六、個(gè)別職位對(duì)進(jìn)入面試的調(diào)劑人員要求更嚴(yán)格

　　國(guó)考對(duì)通過公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，進(jìn)行調(diào)劑，2015國(guó)考對(duì)調(diào)劑人員的要求有了新規(guī)定：“個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。”此項(xiàng)規(guī)定顯示個(gè)別職位對(duì)于調(diào)劑人員的要求更加嚴(yán)格了。

　　最后，公務(wù)員考試網(wǎng)提醒考生，2015年國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)間安排已確定，考生應(yīng)合理分配時(shí)間做好復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。國(guó)考中不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。公務(wù)員考試網(wǎng)建議考生最好選擇品牌、口碑都較好的教材，經(jīng)過對(duì)現(xiàn)在市面上的教材從考生評(píng)價(jià)、實(shí)用性、權(quán)威性、編寫科學(xué)性等方面進(jìn)行對(duì)比后發(fā)現(xiàn)，《2015年國(guó)家公務(wù)員考試備考教材》智能升級(jí)版仍是今年備考國(guó)家公務(wù)員的主導(dǎo)用書。