­　　面試前，市人社局組織招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告)，屆時(shí)考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料：需提供本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書;無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明材料，留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證;以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其他所有證件和材料(要求具有工作經(jīng)歷的，須提供合法有效的勞動(dòng)合同或聘用合同;要求具有各種證件的，須提供各種證件;“機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員”證明，以機(jī)構(gòu)編制部門或主管部門出具的證明材料為準(zhǔn)，同時(shí)還需提供本人最近一次《調(diào)資表》、《事業(yè)單位聘用合同書》、現(xiàn)單位出具的本人工作經(jīng)歷證明)原件和復(fù)印件。經(jīng)審查，對(duì)不符合政策規(guī)定要求的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。進(jìn)入面試的考生名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

­　　面試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生注意關(guān)注宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式(其中：所有教師崗位，面試形式為：演課)。面試時(shí)，對(duì)于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。

­　　面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。對(duì)于報(bào)考有專業(yè)技能測試崗位的考生，按筆試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。

­　　(六)體檢

­　　根據(jù)考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，按筆試專業(yè)科目或?qū)I(yè)技能測試成績;仍相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

­　　體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

­　　體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。

­　　(七)考察

­　　體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2017版)執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

­　　(八)公示和聘用審批

­　　考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、專業(yè)技能測試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7天(同時(shí)公布聘用審批截止時(shí)間)。公示結(jié)束后3日內(nèi)，招聘單位填寫《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式三份)報(bào)市人社局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

­　　被聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

­　　在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

­　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

­　　本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

­　　六、本簡章由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

­　　政策咨詢電話：0527—84359272、84359053(宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處)。各招聘單位主管部門聯(lián)系電話見《崗位簡介表》。

­　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0527—84353881(宿遷市考試鑒定中心)。

­　　監(jiān)督電話：0527—84359139(宿遷市紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢組)。

­　　附件：

­　　1：《崗位簡介表》..xls

­　　2：江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2017版）.doc

­　　宿遷市人力資源和社會(huì)保障局

­　　2017年11月6日