?。ㄋ模w檢與考察

　　參加體檢人員和考察對(duì)象名單，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，按照考選人數(shù)的一定比例確定。

　　1、體檢。遴選機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)工作需要和單位實(shí)際，確定是否組織體檢。進(jìn)行體檢的，可參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)或特殊標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行。

　　2、考察。公開(kāi)遴選采取差額考察的辦法。各遴選機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)派出2名以上工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。主要考察報(bào)考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度、轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系等；認(rèn)真甄別“三齡兩歷一身份”，查閱報(bào)考人員人事檔案及相關(guān)資料；進(jìn)一步驗(yàn)證核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其提交的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。體檢和考察工作，應(yīng)在面試結(jié)束后的1個(gè)月內(nèi)完成?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，應(yīng)如實(shí)寫出考察報(bào)告。

　?。ㄎ澹┕九c轉(zhuǎn)任手續(xù)辦理

　　1、遴選機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)實(shí)地考察情況和職位要求，集體討論決定擬遴選人員并予以公示，公示期為7天。

　　2、對(duì)公示期間反映的問(wèn)題，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時(shí)妥善處理。公示期間沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響任用的，按照職責(zé)分工、管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,報(bào)送省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局審核，辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批手續(xù)。

　　應(yīng)試人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出；之后放棄資格的，將記入公務(wù)員考試誠(chéng)信檔案。

　　各遴選機(jī)關(guān)（單位）在申報(bào)辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批手續(xù)前，須向省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳和省公務(wù)員局書(shū)面報(bào)送本次公開(kāi)遴選公務(wù)員工作情況。

　　四、公開(kāi)遴選工作紀(jì)律

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，嚴(yán)格規(guī)范操作，自覺(jué)接受監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)違法行為，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。要認(rèn)真執(zhí)行回避制度，工作人員與報(bào)考人員有公務(wù)員法第六十八條、第七十條所列情形的，應(yīng)當(dāng)回避。嚴(yán)格落實(shí)報(bào)考資格認(rèn)定和審查工作責(zé)任制，將報(bào)考資格審查工作貫穿公開(kāi)遴選工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)有隱瞞實(shí)情、弄虛作假、嚴(yán)重舞弊、造成不良影響等情況的，取消報(bào)考人員的遴選資格，列入不誠(chéng)信和公務(wù)員考試違紀(jì)違規(guī)行為人員名單，已辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)的立即予以糾正或宣布無(wú)效，并依紀(jì)依法追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　附件：1. 河南省省直機(jī)關(guān)2017年公開(kāi)遴選公務(wù)員計(jì)劃表.xlsx

　　2. 河南省省直機(jī)關(guān)2017年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.docx

　　3. 河南省省直機(jī)關(guān)2017年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表..xls

　　中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省公務(wù)員局

　　2017年8月14日