八、面試

　　(一)面試人選的確定

　　遴選單位根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選;有業(yè)務(wù)水平測試的，按筆試成績60%、業(yè)務(wù)水平測試成績40%的比例合成筆試綜合成績，根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分確定面試人選。面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的比例為3︰1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選單位經(jīng)與省公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例或核減遴選計(jì)劃。

　　(二)面試

　　面試在省公務(wù)員主管部門監(jiān)督指導(dǎo)下，由各遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

　　(三)成績合成與排名

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(有業(yè)務(wù)水平測試的按筆試綜合成績)60%、面試成績40%合成綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;有業(yè)務(wù)水平測試的，按筆試綜合成績進(jìn)行排名;筆試綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

　　筆試成績、業(yè)務(wù)水平測試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　九、體檢與考察

　　根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，等額確定體檢、考察對象。

　　體檢由遴選單位負(fù)責(zé)組織，在省公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

　　考察由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察資格條件、德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。

　　體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)，并向省公務(wù)員主管部門報(bào)告。如果遞補(bǔ)，必須按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　十、公示與轉(zhuǎn)任

　　體檢、考察合格者，確定為擬遴選對象，名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響遴選結(jié)果的人員，則正式確定為遴選對象。

　　遴選對象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定，由遴選單位報(bào)省公務(wù)員主管部門審核。對符合轉(zhuǎn)任條件的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);不符合的，由遴選單位將所呈報(bào)的轉(zhuǎn)任材料退回原單位。

　　政策咨詢電話：0731—82217874(省委組織部公務(wù)員管理辦公室)，0731—82219372(省公務(wù)員局考試錄用與職位管理處)。

　　考務(wù)咨詢電話：0731—85063791，網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731—85063794。

　　原標(biāo)題：2017年湖南省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

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　　1.2017年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xls

　　2.017年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.doc

　　3.2017年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)考有關(guān)事項(xiàng)說明.doc

　　中共湖南省委組織部 湖南省人力資源和社會(huì)保障廳

　　湖南省公務(wù)員局

　　2017年8月7日