福建莆田市2017春季事業(yè)單位招聘673名通告 （附崗位表）
(三)體檢組織
報(bào)考市直單位的考生體檢由市委組織部、市人社局會(huì)同事業(yè)單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施;報(bào)考縣區(qū)(管委會(huì))單位的考生體檢由各縣區(qū)(管委會(huì))組織人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，請(qǐng)考生及時(shí)與所報(bào)考的縣區(qū)(管委會(huì))組織人事部門聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見招考崗位條件表)。
六、考核
招聘單位主管部門按1：1比例對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考者組織考核。
考核包括核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況。
體檢結(jié)果公示后，報(bào)考市直單位的考生由市委組織部、市人社局協(xié)調(diào)招聘單位主管部門統(tǒng)一組織考核;報(bào)考各縣區(qū)(管委會(huì))的考生由各縣區(qū)(管委會(huì))組織、人事部門負(fù)責(zé)組織考核。原則上在一個(gè)月內(nèi)完成考核程序并將明確的考核結(jié)果和聘用意見書面報(bào)組織人事部門。
七、聘用、遞補(bǔ)
招聘單位主管部門按規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，集體研究確定考試成績、體檢結(jié)果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報(bào)送同級(jí)組織人事部門在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，經(jīng)公示不影響聘用的，組織人事部門予以核準(zhǔn)，同時(shí)發(fā)放聘用通知書(作為今后人員流動(dòng)及辦理入職的主要依據(jù)之一)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
聘用通知書市直部門由市組織、人事部門負(fù)責(zé)發(fā)放;縣區(qū)(管委會(huì))單位縣由區(qū)(管委會(huì))組織、人事部門負(fù)責(zé)發(fā)放，并把聘用結(jié)果報(bào)送市組織、人事部門備案。
進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招考職位空缺的，原則上招聘單位應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。
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