青海人事考試網(wǎng) 2017年青海省公務(wù)員考試報(bào)考指南

來(lái)源:青海公務(wù)員考試網(wǎng) 2017-03-24 20:34 http://www.ghqlgyb.cn/

　　九、資格初審、復(fù)審

　　（一）資格初審及復(fù)審工作由各市州公務(wù)員主管部門或省直招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施，報(bào)考省級(jí)以下垂直管理單位職位的考生資格復(fù)審由該系統(tǒng)省級(jí)單位負(fù)責(zé)。

　?。ǘ┛忌Y格復(fù)審時(shí)所提供的證件和材料必須齊全、真實(shí)、有效，并與網(wǎng)上報(bào)名填寫一致，否則視為弄虛作假。

　　（三）考生須在指定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審，非特殊情況，逾期視為自動(dòng)放棄。

　?。ㄋ模┵Y格初審及復(fù)審工作實(shí)行“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”責(zé)任制，因工作人員違反規(guī)定或工作失職，使不符合資格條件的考生通過(guò)了筆試、面試，情節(jié)輕微的由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋，情節(jié)嚴(yán)重的按照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》追究有關(guān)人員責(zé)任。

　?。ㄎ澹┰谫Y格復(fù)審過(guò)程中遇到較大疑議的問(wèn)題，由省級(jí)公務(wù)員主管部門和相關(guān)單位召開聯(lián)席會(huì)議確定。

　　（六）各市州公務(wù)員主管部門和省直各招錄機(jī)關(guān)對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的人員，要及時(shí)發(fā)出《青海省公務(wù)員錄用考試審核表》。

　　十、考生需提供的證件材料

　?。ㄒ唬┤罩破胀ǜ叩仍盒?yīng)屆畢業(yè)生需攜帶有效身份證、戶籍證明、準(zhǔn)考證、學(xué)生證以及所在院校開據(jù)的畢業(yè)證明材料。

　?。ǘ┢渌忌杼峁┯行矸葑C、戶籍證明、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及報(bào)考職位資格條件所需有關(guān)證書等；往屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證暫扣在學(xué)校的，須提供畢業(yè)證、學(xué)位證的復(fù)印件并加蓋畢業(yè)院校學(xué)籍管理部門公章，同時(shí)要有學(xué)校學(xué)籍管理部門出具的證明材料。

　?。ㄈ┱锌悸毼灰罂忌哂袃赡暌陨匣鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的，考生須提供工作單位的證明或工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。

　?。ㄋ模┇@取國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位證書的考生需提供國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

　?。ㄎ澹┰谖沂》?wù)的“西部計(jì)劃”志愿者（含“青南計(jì)劃”志愿者）、大學(xué)生“村官”、“三支一扶”和“特崗教師”四類人員在基層服務(wù)的時(shí)限、地點(diǎn)及考核情況分別由省人力資源社會(huì)保障廳、團(tuán)省委、省教育廳認(rèn)定。

　　（六）考生報(bào)名時(shí)須提供本人通訊聯(lián)系方式。如要更改聯(lián)系方式，報(bào)考省直機(jī)關(guān)（含垂管單位）的考生，向招錄機(jī)關(guān)備案；報(bào)考市、州及以下職位的考生，向報(bào)考職位所在地的公務(wù)員主管部門備案。

　　十一、考試成績(jī)構(gòu)成比例

　　面向社會(huì)考錄人民警察的職位，筆試科目為申論（占筆試成績(jī)40%）、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（占筆試成績(jī)40%）、公安專業(yè)（占筆試成績(jī)20%）。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%。

　　面向社會(huì)公開考錄的其他職位，筆試科目為申論（占筆試成績(jī)50%）、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（占筆試成績(jī)50%）。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%。

　　十二、筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線

　　為保證招錄人員的綜合素質(zhì)，對(duì)招錄職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例為1:1的職位劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考錄資格。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以所有進(jìn)入資格復(fù)審人員（招錄職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例為1:1職位進(jìn)入資格復(fù)審的人員除外）的最后一名成績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)線。

　　其它職位需要遞補(bǔ)的人員，未達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的不再遞補(bǔ)。

　　十三、《申論》試卷答題要求

　　對(duì)藏（蒙）漢兩種語(yǔ)言有要求的職位分為具有藏（蒙）語(yǔ)口語(yǔ)交流能力的職位和具有藏（蒙）語(yǔ)文字寫作能力的職位。報(bào)考具有藏（蒙）語(yǔ)文字寫作能力職位的考生，《申論》第二問(wèn)必須用職位要求的民族語(yǔ)言文字答題，否則不計(jì)分，按不符合報(bào)考職位設(shè)置的資格條件處理，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考錄資格。報(bào)考六個(gè)自治州職位的考生，筆試可自愿選擇報(bào)考職位所在自治州自治民族主體語(yǔ)言答題，也可以選擇現(xiàn)代漢語(yǔ)答題。

　　十四、藏（蒙）語(yǔ)言能力測(cè)試

　　報(bào)考對(duì)藏（蒙）漢兩種語(yǔ)言有要求的職位的考生，筆試結(jié)束后通過(guò)資格復(fù)審的人員，在面試之前由各市州公務(wù)員主管部門、省直各招錄機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織民族語(yǔ)言測(cè)試，不合格的取消面試資格，空缺的面試名額，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。

　　十五、特殊問(wèn)題處理規(guī)定

　　1、招錄人數(shù)與面試人數(shù)相同時(shí)處理方法。面試時(shí)，招錄職位人數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)比例為1：1的職位，總成績(jī)最后一名考生的面試成績(jī)未達(dá)到當(dāng)天參加本組所有面試人員平均分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考錄資格。

　　2、招錄職位最后一名考生總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)處理方法。在筆試、面試結(jié)束后，錄用考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)從高到低依次排序確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選；筆試成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低依次排序確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選；行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)相同的，由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。

　　十六、體能測(cè)評(píng)、體檢

　　省法院、省檢察院、省公安廳、省司法廳、省森林公安局在面試之前，分別負(fù)責(zé)組織報(bào)考本系統(tǒng)人民警察職位考生的體能測(cè)評(píng)工作。體能測(cè)評(píng)不合格人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考錄資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。

　　各市州公務(wù)員主管部門、省直各招錄機(jī)關(guān)單位要嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定進(jìn)行體檢。報(bào)考公安（含森林公安）、強(qiáng)制戒毒所、監(jiān)獄職位考生的體檢工作分別由省公安廳、省司法廳、省森林公安局組織實(shí)施，報(bào)考人民法院、人民檢察院司法警察職位考生的體檢工作分別由省高級(jí)人民法院、省人民檢察院組織實(shí)施，并嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）進(jìn)行體檢，特殊標(biāo)準(zhǔn)未涉及的體檢項(xiàng)目按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢。各市州對(duì)擬錄用的公務(wù)員須在市州級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，省直各單位擬錄用的公務(wù)員須在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時(shí)，工作人員與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。體檢考生在體檢過(guò)程中，有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消錄用資格；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效、不予錄用，按違紀(jì)進(jìn)行處理，記入誠(chéng)信檔案，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

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