3. 資格審查部門(mén)。

　　（1）自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)及垂直管理系統(tǒng)負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)、本系統(tǒng)職位的資格審查。

　　（2）各地州市公務(wù)員主管部門(mén)按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)本地州市黨群系統(tǒng)職位（含人民法院、人民檢察院職位），行政機(jī)關(guān)職位的資格審查。

　?。?）烏魯木齊鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院負(fù)責(zé)鐵路運(yùn)輸法院系統(tǒng)職位的資格審查；自治區(qū)人民檢察院負(fù)責(zé)自治區(qū)人民檢察院派出院及鐵路運(yùn)輸檢察院系統(tǒng)職位的資格審查。

（四）面試。

1.面試組織。

　　各地州市公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施本地面試工作。自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)及垂直管理系統(tǒng)在自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)下，組織實(shí)施本機(jī)關(guān)、本系統(tǒng)面試工作。

2.面試要求。

　　參加面試人員面試開(kāi)考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試開(kāi)考后到達(dá)的，取消面試資格。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

　　需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的職位（詳見(jiàn)職位表備注欄），專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)不超過(guò)面試成績(jī)的50%，并計(jì)入面試成績(jī)。

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試在面試結(jié)束后實(shí)施。各地州市公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同招錄單位組織實(shí)施，自治區(qū)區(qū)級(jí)招錄機(jī)關(guān)和垂直管理系統(tǒng)自行組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)測(cè)試由各地州市公務(wù)員主管部門(mén)和區(qū)級(jí)招錄機(jī)關(guān)劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）總成績(jī)計(jì)算。

　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù)×50%＋面試成績(jī)×50%。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)相同的，以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）體能測(cè)評(píng)（人民警察職位）。

　　報(bào)考各級(jí)各類(lèi)人民警察職位的人員，須按要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)只進(jìn)行一次。

　　體能測(cè)評(píng)按招考職位計(jì)劃人數(shù)1︰2的比例，按總成績(jī)從高分到低分確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。

　　體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（附件3）執(zhí)行。