2017年浙江省省屬事業(yè)單位招聘信息
(六)體檢
教師崗位體檢工作一般參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》執(zhí)行。其他崗位一般參照現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢的辦法進行。
招聘單位如需根據(jù)其招聘崗位實際情況，按照不超過上述參考標準要求另行確定體檢項目、標準的，以其公布的體檢辦法為準。
(七)考察
考察一般采用個人檔案審查、走訪相關(guān)單位、民主測評、個別談話以及單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主研究等形式進行，了解應(yīng)聘人員遵紀守法情況、思想品德和能力素質(zhì)等綜合情況。
四、聘用和待遇
(一)公示擬聘人員
招聘單位根據(jù)考試(考核)、體檢、考察情況確定擬聘人員，名單將在招聘單位、主管部門及浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
(二)聘用管理
聘用人員納入招聘單位編內(nèi)管理，全部實行聘用制，聘用管理按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》執(zhí)行。聘用單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(三)待遇
受聘人員與招聘單位簽訂聘用合同時，可根據(jù)招聘崗位所需條件中有關(guān)學(xué)歷、職稱以及任職資歷等特定要求，協(xié)商并約定聘至符合用人單位實際情況的合理級別崗位。試用期內(nèi)，用人單位可根據(jù)評估情況，按規(guī)定調(diào)整崗位等級或變更到其他崗位繼續(xù)試用。
部分招聘單位對于由其認定的高層次人才在安置、科研啟動經(jīng)費等方面另有專門待遇安排，具體可向招聘單位直接咨詢，或通過單位網(wǎng)站查詢。
五、咨詢和監(jiān)督
應(yīng)聘人員需要咨詢招聘崗位、報名、考試、聘用等具體事項的，請直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式見《特崗目錄》中的“招聘單位目錄”。
針對招聘信息、招聘程序和辦法相關(guān)的各類意見建議，或者招聘實施過程中發(fā)現(xiàn)侵害應(yīng)聘者權(quán)利的行為，可向有關(guān)單位上級行政主管部門或浙江省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處反映。
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