四、考試

　　考試分為筆試和面試。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1、筆試內(nèi)容。

　　統(tǒng)一組織的筆試，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　2、時(shí)間和地點(diǎn)。

　　筆試時(shí)間為2017年4月22日（星期六）9:00—12:00。考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　（二）面試

　　遴選單位根據(jù)各職位報(bào)名人員的筆試成績從高分到低分，一般按5:1比例確定入圍面試人選。

　　1、資格復(fù)審。

　　面試前，遴選單位對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名登記表》（從報(bào)名系統(tǒng)下載，由所在單位組織人事部門蓋章同意）、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

　　2、面試形式。

　　面試由遴選單位組織實(shí)施，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　遴選單位可根據(jù)需要對(duì)考試課目、時(shí)間、專業(yè)測試及所占成績比例另作規(guī)定，詳情可對(duì)照《職位表》向遴選單位咨詢。

　　五、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，遴選單位根據(jù)綜合成績從高到低確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象與遴選計(jì)劃的比例一般為2∶1。

　　遴選單位可根據(jù)需要組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　遴選單位對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績、作風(fēng)和廉政建設(shè)情況。凡弄虛作假者，一律取消遴選資格。

　　六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

　　遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人選，并分別在浙江人事考試網(wǎng)和擬任職人選原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄的，將記入考生誠信檔案。

　　在體檢、考察、公示等階段出現(xiàn)人選空缺的，由遴選單位決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　本公告未盡事宜，由省委組織部、省人力社保廳和省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2017年浙江省省級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xls

　　中共浙江省委組織部

　　浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

　　浙江省公務(wù)員局

　　2017年3月1日