浙江省公務員考試錄用系統(tǒng)：2017浙江高學歷緊缺人才招考公告
?。ㄋ模﹦澏üP試總成績合格分數(shù)線并確定體能測評、面試對象
筆試結束后，由省級公務員主管部門統(tǒng)一劃定筆試總成績合格分數(shù)線。招錄機關單位在各招考職位上線人員中從高分到低分按1:5比例確定面試對象，公安機關人民警察職位確定體能測評和面試對象的比例均為1：5。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
五、面試
面試可測試報考人員的專業(yè)知識和技能水平。面試（總）成績滿分為100分，合格分為60分。在面試階段進行專業(yè)知識或技能水平測試的，面試及專業(yè)知識或技能水平測試成績均應達到60分以上。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
六、體檢、考察、錄用
面試結束后，將筆試總成績、面試（總）成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/p>
總成績＝公共科目筆試總成績÷4＋面試（總）成績÷2
在筆試階段進行專業(yè)知識或技能水平測試的職位，筆試總成績按備注欄要求合成。按筆試總成績、面試總成績各占50%合成計算總成績（滿分為100分）。
公安機關人民警察根據(jù)總成績從高分到低分按招考職位計劃數(shù)的1：2確定體檢對象，按1：1確定考察對象。
其他職位均按1：1確定體檢、考察對象。
體檢、考察等均按有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢、考察后，招錄機關單位提出擬錄用人員名單并在浙江省公務員考試錄用系統(tǒng)公示7天，公示無異議的按規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。
本公告未盡事宜,按省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局發(fā)布的2017年浙江省各級機關單位考試錄用公務員公告執(zhí)行。
咨詢電話：浙江省公務員局考試錄用處，0571－87059942。
附件：2017年浙江省各級機關單位緊缺職位公務員招考計劃表.xls
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