（四十一）對(duì)報(bào)考監(jiān)獄戒毒管理機(jī)關(guān)警察職位的人員是否有身高或體重要求？

　　沒有。報(bào)考監(jiān)獄戒毒管理機(jī)關(guān)警察職位人員的身體條件，應(yīng)同時(shí)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求。

（四十二）對(duì)報(bào)考監(jiān)獄戒毒管理機(jī)關(guān)警察職位的人員視力有何要求？

　　根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，報(bào)考監(jiān)獄戒毒管理機(jī)關(guān)警察從事信息化、醫(yī)務(wù)、心理矯正、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職位（職位編碼為：1701Q002、1701Q007、1701Q008、1701Q013、1701Q014、1701Q015、1701Q019、1701Q020、1701R001、1701R002）的人員，單側(cè)矯正視力低于5.0的，不合格；報(bào)考監(jiān)獄戒毒管理機(jī)關(guān)其他警察職位的人員單側(cè)裸眼視力低于4.8的，不合格。

（四十三）資格復(fù)審、考察主要有哪些內(nèi)容？

　　資格復(fù)審重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的個(gè)人檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，全面核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、遵守計(jì)劃生育政策以及是否需要回避等方面的情況。具體按照公務(wù)員錄用考察工作要求執(zhí)行。

（四十四）中外合作辦學(xué)的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生如何提供學(xué)歷學(xué)位材料？

　　中外合作辦學(xué)的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生資格初審階段暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供就讀學(xué)校出具的含院系推薦意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（函）和成績單；資格復(fù)審和考察階段暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供就讀學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)和取得學(xué)位資格的證明。截至2017年12月31日未能提供相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，按自動(dòng)放棄聘任資格處理。

（四十五）擬聘任人員如何辦理報(bào)到手續(xù)？

　　經(jīng)審批同意聘任后，擬聘任人員應(yīng)按照招考單位的要求提交相關(guān)材料，由招考單位統(tǒng)一辦理公務(wù)員報(bào)到手續(xù)。

（四十六）公務(wù)員報(bào)到時(shí)間如何確定？

　　公務(wù)員報(bào)到時(shí)間按以下辦法確定：應(yīng)屆畢業(yè)生及市屬單位聘任的社會(huì)人員均以到深圳市人力資源和社會(huì)保障局辦理報(bào)到的時(shí)間作為公務(wù)員報(bào)到時(shí)間；區(qū)屬單位聘任的社會(huì)人員以到區(qū)公務(wù)員主管部門辦理報(bào)到的時(shí)間作為公務(wù)員報(bào)到時(shí)間。公務(wù)員報(bào)到時(shí)間將作為聘任合同起始時(shí)間、試用期開始時(shí)間和工資起算時(shí)間。

（四十七）招考單位與擬聘任人員要簽訂合同嗎？期限多長？首聘期內(nèi)能否交流？期滿可否續(xù)簽？

　　經(jīng)審批同意聘任后，由招考單位與擬聘任人員根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和深圳市聘任制公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面合同，確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　此次公開招考的公務(wù)員首次合同期限為3年，試用期1年，包含在首個(gè)合同期限內(nèi)，首聘期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到我市其他用人機(jī)關(guān)。合同期滿，單位與公務(wù)員雙方愿意續(xù)簽合同的，可直接續(xù)簽，續(xù)簽合同的期限一般為5年。符合條件的公務(wù)員在用人機(jī)關(guān)連續(xù)聘滿10年的，單位可與其簽訂無固定期限的合同。

　　四、關(guān)于違紀(jì)違規(guī)考生處理

（四十八）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，有哪幾種處理方式？

　　在本次招考中，考生有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考（考試）資格、考試成績無效、不予（取消）錄用等相應(yīng)處理，相關(guān)行為記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，詳見《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（附件7）。違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。公務(wù)員主管部門或公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)將視情況向考生所在單位（學(xué)校）進(jìn)行通報(bào)。

（四十九）《刑法》對(duì)于考試作弊有哪些規(guī)定？

　　《刑法》在第二百八十四條規(guī)定：“在法律規(guī)定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金”、“為他人實(shí)施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規(guī)定處罰”、“為實(shí)施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一款規(guī)定的考試的試題、答案的，依照第一款的規(guī)定處罰”、“代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規(guī)定的考試的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金”。