新華社長沙2月8日電 記者從8日召開的湖南省組織部長會議上了解到,湖南將于近期啟動優(yōu)秀年輕干部推薦考察工作,打破隱性臺階和部門界限,大膽使用各方面比較成熟、公認(rèn)度較高的優(yōu)秀年輕干部。
“這次換屆中大家感到,我省優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)數(shù)量不夠充足、結(jié)構(gòu)不夠合理,必須下大決心加以改進(jìn)。”湖南省委組織部部長王少峰在會上表示,在后備干部專題調(diào)研的基礎(chǔ)上,湖南近期要啟動優(yōu)秀年輕干部推薦考察工作,對經(jīng)歷相對單一、具有發(fā)展?jié)摿Φ?,要有序開展交流,進(jìn)行必要臺階、遞進(jìn)式的培養(yǎng);對各方面比較成熟、公認(rèn)度較高的,要打破隱性臺階和部門界限大膽使用,不斷優(yōu)化年輕干部成長路徑,形成合理的培養(yǎng)導(dǎo)向和使用導(dǎo)向。
王少峰表示,湖南將堅持黨管干部原則,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,堅持好干部?biāo)準(zhǔn),大力選拔政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的好干部,使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。(記者 譚暢)