今天,國家公務(wù)員局考錄司副司長彭忠寶做客人民網(wǎng)時表示,公務(wù)員錄用的筆試、面試是從不同方面測查考生從事機關(guān)工作的基本能力和基本素質(zhì)。目前,公務(wù)員錄用考試試題結(jié)構(gòu)和試題數(shù)量的多少,是多年來逐步形成和穩(wěn)定下來的。
在談到考生普遍反映題量太大做不完的情況時,彭忠寶說,“每年考試結(jié)束以后,我們都要對考生答卷和答題情況進行分析,從考生成績分布情況看,目前的試題結(jié)構(gòu)、試題數(shù)量、試題難易程度和考生得分區(qū)間分布應(yīng)該說都是在比較合理的范圍,能夠有效區(qū)分出高分段考生和低分段考生的情況。”
彭忠寶介紹,今年考試結(jié)束以后,將在2017年1月中旬公布筆試成績、筆試合格分數(shù)線和進入面試人員名單。2017年1月和5月分別進行兩次公開調(diào)劑,沒有達到面試比例要求的職位和由于用人單位有人退休等原因出現(xiàn)編制空缺的職位可以進行調(diào)劑。通過最低合格分數(shù)線但沒有進入原報考職位面試的人員,或者是進入了面試但是沒有被錄用的人員可以參加網(wǎng)上調(diào)劑。2017年2月中旬開始面試、體檢和考察等工作。 (記者 郝孟佳)