公考題量大答不完？彭忠寶：數(shù)量和難易分布合理
今天，國(guó)家公務(wù)員局考錄司副司長(zhǎng)彭忠寶做客人民網(wǎng)時(shí)表示，公務(wù)員錄用的筆試、面試是從不同方面測(cè)查考生從事機(jī)關(guān)工作的基本能力和基本素質(zhì)。目前，公務(wù)員錄用考試試題結(jié)構(gòu)和試題數(shù)量的多少，是多年來(lái)逐步形成和穩(wěn)定下來(lái)的。
在談到考生普遍反映題量太大做不完的情況時(shí)，彭忠寶說(shuō)，“每年考試結(jié)束以后，我們都要對(duì)考生答卷和答題情況進(jìn)行分析，從考生成績(jī)分布情況看，目前的試題結(jié)構(gòu)、試題數(shù)量、試題難易程度和考生得分區(qū)間分布應(yīng)該說(shuō)都是在比較合理的范圍，能夠有效區(qū)分出高分段考生和低分段考生的情況。”
彭忠寶介紹，今年考試結(jié)束以后，將在2017年1月中旬公布筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)和進(jìn)入面試人員名單。2017年1月和5月分別進(jìn)行兩次公開(kāi)調(diào)劑，沒(méi)有達(dá)到面試比例要求的職位和由于用人單位有人退休等原因出現(xiàn)編制空缺的職位可以進(jìn)行調(diào)劑。通過(guò)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)但沒(méi)有進(jìn)入原報(bào)考職位面試的人員，或者是進(jìn)入了面試但是沒(méi)有被錄用的人員可以參加網(wǎng)上調(diào)劑。2017年2月中旬開(kāi)始面試、體檢和考察等工作。 （記者 郝孟佳）
責(zé)任編輯：蘇仕穎
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