明溪縣出臺鄉(xiāng)村教師支持計劃：提高教師待遇和能力

來源:明溪縣教育局 2016-12-27 08:57 http://www.ghqlgyb.cn/ 海峽都市報電子版

　　12月19日,《明溪縣鄉(xiāng)村教師支持計劃（2015－2020年）實施辦法》正式實施，這意味著明溪縣鄉(xiāng)村教師隊伍將得到優(yōu)化，教師待遇和地位將隨之提高，一支素質優(yōu)良、結構合理、甘于奉獻、扎根鄉(xiāng)村的教師隊伍逐漸形成。

　　拓展鄉(xiāng)村教師補充渠道，提高鄉(xiāng)村教師生活待遇。教師編制向教學點、村小學傾斜，按照生師比和班師比相結合的方式對村小學、教學點編制進行調整。及時招聘、調整和補充鄉(xiāng)村學校教師，滿足鄉(xiāng)村學校教育教學需要。實行定向委培方式培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師，加強緊缺學科師資補充。鄉(xiāng)村教師除享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼外，還享受鄉(xiāng)村教師生活補助，每兩年鄉(xiāng)村教師免費體檢一次。新建、改建、擴建鄉(xiāng)村教師周轉房。全縣農(nóng)村中小學校食堂工作人員統(tǒng)一以勞務派遣的方式聘用，所需經(jīng)費由縣財政承擔。

　　推動城區(qū)優(yōu)秀教師向鄉(xiāng)村流動，全面提升鄉(xiāng)村教師能力素質。采取定期交流、跨學段交流、跨校競聘、小片區(qū)管理、對口支援、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校教師走教等多種方式，重點引導優(yōu)秀校長、骨干教師向鄉(xiāng)村學校和村小、教學點流動。將校長、教師交流輪崗與績效工資分配、職稱評聘、職務晉升等掛鉤，并給予傾斜。實施鄉(xiāng)村教師和校(園)長助力工程，實施鄉(xiāng)村教師信息技術應用能力提升計劃，教師培訓經(jīng)費優(yōu)先用于保障鄉(xiāng)村教師培訓。

　　建立鄉(xiāng)村教師榮譽制度，加強鄉(xiāng)村教師隊伍管理。對在鄉(xiāng)村學校從教 10 年以上的教師頒發(fā)榮譽證書。在評選推薦各級先進方面，向鄉(xiāng)村教師傾斜。完善鄉(xiāng)村教師管理考核、獎懲制度，落實年度績效考核、聘后管理等政策，發(fā)揮年度績效考核結果在教職工聘用管理、工資分配、職稱評聘、評優(yōu)評先的作用，充分調動鄉(xiāng)村教師工作積極性。

　　落實鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府責任職責，加大經(jīng)費投入支持鄉(xiāng)村教育。縣政府將把各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))落實鄉(xiāng)村教師支持計劃情況納入地方黨委、政府工作考核指標體系。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府要調整財政支出結構，加大教育經(jīng)費投入，支持鄉(xiāng)村教師隊伍建設。