為解決教師編制緊缺問題,保障教學(xué)需要,泉州市首次出臺《編外合同教師管理辦法》,并將于今年9月1日起施行。這意味著,今年秋季起,泉州市直公辦中職學(xué)校、中小學(xué)、特殊教育學(xué)校和幼兒園就可以招聘編外合同教師!
泉州市今秋起將允許招聘編外合同教師
根據(jù)文件,編外合同教師年齡必須在35周歲以下,具備崗位所需教師資格、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)及其他條件。曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的,或在近三年內(nèi)被認定有人事考試作弊行為的,或現(xiàn)役軍人,或在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,以及有法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員,不得聘用。
具體聘用辦法上,泉州市將對當年參加公辦教師招聘考試的落聘人員進行公開招聘,按照參加《福建省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘考試》的筆試成績加面試成績擇優(yōu)聘用。由用人單位按規(guī)定為其辦理人事代理。用人單位和編外合同教師自聘用之月起簽訂勞動合同書。教育主管部門將參照相關(guān)教師隊伍管理的有關(guān)規(guī)定,對其加強日常管理,尤其是教育教學(xué)常規(guī)管理。用人單位按本單位制定的相關(guān)考核辦法進行量化考核,年度考核及聘用期滿考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。
編外編內(nèi)同工同酬 評優(yōu)評先享同等權(quán)利
待遇方面,編外合同教師薪酬標準原則上與編內(nèi)教師同工同酬,經(jīng)費納入同級財政預(yù)算予以保障,由用人單位按規(guī)定自行發(fā)放使用。用人單位要為編外合同教師統(tǒng)一辦理五險一金,按相關(guān)部門核定的繳費基數(shù)和比例予以繳交,相應(yīng)費用按規(guī)定比例由用人單位和個人共同承擔(dān)。編外合同教師在請假、職稱評聘、評優(yōu)評先、培訓(xùn)等方面與公辦教師享有同等權(quán)利。
連續(xù)任教5年以上 編內(nèi)招聘時優(yōu)先錄用
值得一提的是,在市直中職學(xué)校、中小學(xué)、特殊教育學(xué)校、幼兒園連續(xù)任教5年及以上的編外合同教師,符合招聘條件的,經(jīng)教育、人社部門批準,在參加公開招聘編制內(nèi)教師考試時年齡可以放寬到40周歲以下,同等條件優(yōu)先錄用。