【人物名片】

　　忻榕　 中歐國際工商學(xué)院著名管理學(xué)教授，學(xué)院高層經(jīng)理培訓(xùn)部的副教務(wù)長，拜耳領(lǐng)導(dǎo)力教席教授。畢業(yè)于美國加州大學(xué)，有著扎實(shí)的理論研究基礎(chǔ)，是組織文化、企業(yè)變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方面的專家，同時(shí)她還曾在美國企業(yè)中工作任職，主攻市場，并先后任教于三大洲的一流商學(xué)院，比如IMD（瑞士洛桑管理學(xué)院）、香港科技大學(xué)、美國南加州大學(xué)等等。

　　【人物觀點(diǎn)】

　　建設(shè)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū) 人才是關(guān)鍵

　　自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)就像是一個(gè)永恒的奧林匹克賽場，與國際接軌就意味著會(huì)有競爭，需要不斷創(chuàng)新。對于福建自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)廈門片區(qū)來說，當(dāng)前最急需的就是懂得各種規(guī)則以及國際貿(mào)易、金融方面知識(shí)的人才，人才是關(guān)鍵。

　　因此，企業(yè)要更加注重對學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，形成開放的心態(tài)和良好的企業(yè)文化，都會(huì)是很有幫助的事情。

　　 在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的“眾創(chuàng)時(shí)代”，如何成功轉(zhuǎn)型成為擺在當(dāng)前中國企業(yè)面前的共同難題。在廈門，面對著福建自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)這一新機(jī)遇，企業(yè)該如何尋找突破口？昨日，中歐國際工商學(xué)院總經(jīng)理論壇在廈門舉行，知名經(jīng)濟(jì)學(xué)者忻榕教授為大家撥開迷霧?，F(xiàn)場可以容納千余人的會(huì)場座無虛席，廈門知名企業(yè)家、中歐校友和創(chuàng)業(yè)精英紛紛前來取經(jīng)。

　　在本報(bào)記者對忻榕的專訪中，這位優(yōu)雅聰慧的女性學(xué)者，特別強(qiáng)調(diào)了面臨自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的新機(jī)遇，如何發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、培養(yǎng)人才。

　　談變革:

　　創(chuàng)新帶來新機(jī)遇

　　記者:在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展、經(jīng)濟(jì)增速放緩的新背景下，企業(yè)該如何在組織變革中尋求發(fā)展，尋找到顛覆性的商業(yè)模式？

　　忻榕:雖然我們進(jìn)入了一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)新的時(shí)代，無論是服務(wù)型的企業(yè)還是制造型企業(yè)，最根本的仍是給客戶創(chuàng)造價(jià)值?；ヂ?lián)網(wǎng)更多的是改變我們的商業(yè)模式，尤其是交付服務(wù)和生產(chǎn)上的模式更加便捷，同時(shí)開拓出一些新的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和商業(yè)模式，因此對所有的企業(yè)來說，他們都面對這一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，面對著一個(gè)適應(yīng)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)的過程，在這個(gè)過程中，我看到更多的是機(jī)遇。

　　對企業(yè)來說，在這個(gè)轉(zhuǎn)型過程中，首先是領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)，他們要勇于創(chuàng)新、愿意變革；其次是企業(yè)的學(xué)習(xí)能力，要學(xué)習(xí)新的技術(shù)投入到未來的生產(chǎn)服務(wù)中去；第三是創(chuàng)新的文化，大家愿意接受新的挑戰(zhàn)；第四是獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，應(yīng)向激勵(lì)創(chuàng)新方向傾斜。

　　談創(chuàng)業(yè):

　　企業(yè)家視野決定發(fā)展

　　記者:在今年的政府工作報(bào)告中，李克強(qiáng)總理提出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，同時(shí)，我們看到萬科高級(jí)副總裁毛大慶也離職創(chuàng)業(yè)。那么，企業(yè)應(yīng)該如何看待企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新、個(gè)人獨(dú)立創(chuàng)業(yè)？

　　忻榕:很多企業(yè)都在鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，并非要離開組織才能創(chuàng)新。其實(shí)有很多個(gè)人在離開組織之后未必能夠創(chuàng)業(yè)成功，那么在組織之內(nèi)，企業(yè)家能否有這樣的視野和胸懷，讓個(gè)人進(jìn)行內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，也在組織內(nèi)部獲得應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　以海爾集團(tuán)的自主經(jīng)營體為例，海爾內(nèi)部形成了上千個(gè)自主經(jīng)營體，他們在海爾的平臺(tái)上做著與產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)的工作，通過內(nèi)部創(chuàng)業(yè)釋放企業(yè)創(chuàng)新能力，從而在智能家居領(lǐng)域保持較大領(lǐng)先優(yōu)勢。

　　談到自主創(chuàng)業(yè)中人才這個(gè)話題，最有效的人才戰(zhàn)略便是做好招聘和人才激勵(lì)機(jī)制，而績效管理正是其中的一部分。績效管理包括很多層面:首先是要考評(píng)員工的業(yè)績；其次是要評(píng)估員工的能力；最后是考評(píng)員工的專業(yè)能力。

　　談自貿(mào)試驗(yàn)區(qū):

　　廈門有得天獨(dú)厚的優(yōu)越條件

　　記者:福建自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)廈門片區(qū)揭牌在即，自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)的著力點(diǎn)就是深化改革、推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，那么您對廈門企業(yè)有哪些建議？

　　忻榕:廈門是一個(gè)非常國際化的城市。我曾來過廈門兩次，我覺得生活在這個(gè)城市里非常幸福。而且，我覺得廈門文化教育水平很高，培養(yǎng)人才方面有優(yōu)勢，這都是開辟像自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)這樣一個(gè)新的“試驗(yàn)場”得天獨(dú)厚的優(yōu)越條件。

　　自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)就像是一個(gè)奧林匹克賽場，與國際接軌就意味著不斷競爭，需要不斷創(chuàng)新。在融入自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)的過程中，企業(yè)應(yīng)該首先知道全球的規(guī)范、全國的規(guī)范以及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)的規(guī)范是什么；其次，政府應(yīng)該可以對此提供什么樣的服務(wù)和政策上的支撐；第三，對產(chǎn)業(yè)來講，要充分考慮需要什么樣的人才、什么樣的技術(shù)支持以及軟硬件配套服務(wù)。對于福建自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)廈門片區(qū)來說，當(dāng)前最急需的就是懂得各種規(guī)則以及國際貿(mào)易、金融方面知識(shí)的人才。

　　在與國際接軌的過程中，人才的學(xué)習(xí)能力是非常重要的。因此企業(yè)要更加強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，尤其在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)這個(gè)新生事物中，不斷地學(xué)習(xí)和摸索。

　　【同步新聞】

　　不僅是公寓 還是創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈

　　You+國際青年公寓將落戶廈門

　　本報(bào)訊（記者 林露虹）還記得幾個(gè)月前刷爆朋友圈的“雷軍的秘密公寓”嗎？很快，由小米創(chuàng)始人雷軍斥資一個(gè)億入股的You+國際青年公寓將落戶廈門。昨日來廈的車庫咖啡創(chuàng)始人蘇菂透露了這一消息，蘇菂是雷軍投資You+公寓的牽線人，他介紹說，You+將與廈門愛特咖啡合作，在廈設(shè)立具有創(chuàng)業(yè)社區(qū)性質(zhì)的青年公寓。

　　蘇菂說，You+選擇廈門，主要是“看重這里濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍”。他表示，除了實(shí)體的樓宇，You+將是升級(jí)版的“眾創(chuàng)空間”，“我們將把它打造成一個(gè)年輕人的創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈，一個(gè)創(chuàng)業(yè)者和投資者的社交平臺(tái)。”也就是說，入住的創(chuàng)業(yè)者將與投資者成為鄰居，大家租的不僅僅是一所住處，更是一個(gè)孵化夢想的空間。（文/記者 崔昊 圖/記者 黃曉珍）