
招聘會現(xiàn)場吸引眾多應(yīng)聘者。林君 攝
據(jù)廈門商報報道 一方面,企業(yè)“招工難”,一方面,本地勞動力“就業(yè)難”,這是近幾年湖里區(qū)在就業(yè)方面的兩大難題。昨日,為促使企業(yè)與本地勞動力之間供需對接,湖里區(qū)在TBK枋湖客運(yùn)中心舉辦了一場主要針對本地勞動力就業(yè)的用工招聘會。
然而記者昨日在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn),這場針對本地勞動力而舉辦的招聘會,卻少見本地人,外來務(wù)工人員仍是應(yīng)聘主力。
昨日下午,記者在現(xiàn)場隨機(jī)詢問了10名應(yīng)聘者,只遇到了一名具有廈門戶籍的“本地人”小王。小王告訴記者,他目前在廈門一家連鎖餐飲店當(dāng)服務(wù)員,昨日他在招聘現(xiàn)場留意的也多是餐飲企業(yè)。
“目前這份工作是我去年年底才開始做的,之前在一家汽車美容店工作?!毙⊥醺嬖V記者,第一份工作是親戚介紹的,第二份是朋友介紹的。親戚或朋友介紹工作,好處是少了應(yīng)聘的麻煩也會受到照顧,壞處就是一旦想跳槽,顧慮的東西比較多。
“這次聽說有專門針對本地人的招聘會,就想憑著自己的實(shí)力來看看?!辈贿^小王也表示,目前還不急著換工作,看到合適的再說。
隨后,記者以廈門本地人的身份前往現(xiàn)場十幾家企業(yè)招聘攤位前求職,所有企業(yè)均表示,非常歡迎本地人。
祥達(dá)光學(xué)(廈門)有限公司的一名招工人員說:“公司目前啟用了全新廠房,訂單也一直在接,需要大量員工,只要有人就好,根本不分什么本地人、外地人?!绷硪晃徽泄そ?jīng)驗(yàn)豐富的李小姐也表示,現(xiàn)在本地人、外地人已經(jīng)沒太大區(qū)別,如果真是人才,企業(yè)也愿意多花錢。
不過李小姐也承認(rèn),之前確實(shí)更偏愛外地人?!巴獾厝藢ぷ鞅容^不挑、不容易跳槽、穩(wěn)定性強(qiáng),用工成本也比較低?!崩钚〗憬忉屨f,按照目前廈門社保的繳費(fèi)比例,招收1名廈門本地人,企業(yè)在社保方面要比招收外來務(wù)工人員多支付250元左右。也就是說,招收1名本地人,企業(yè)一年得多支出約3000元。不過,目前招收湖里區(qū)本地勞動力的話,社保方面的差額已經(jīng)由政府買單了。
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社保補(bǔ)差政策
為鼓勵企業(yè)招用本地勞動力,從2011年1月1日起,湖里區(qū)開始施行了社保補(bǔ)差政策。企業(yè)新招用具有湖里區(qū)戶籍失業(yè)人員,簽訂一年以上勞動合同,并按規(guī)定繳納社會保險的,由湖里區(qū)財政給予用人單位社會保險差額補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位為所招人員按照城鎮(zhèn)職工最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與按照外來人員最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參保,用人單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的差額部分。其中職工個人應(yīng)繳納社會保險費(fèi)部分仍由本人負(fù)擔(dān),補(bǔ)貼期限每人最長不超過3年。
湖里區(qū)戶籍失業(yè)人員是指戶籍在湖里區(qū)6個月以上的未就業(yè)人員或連續(xù)失業(yè)6個月以上的本區(qū)戶籍人員,并且沒有與任何用人單位與簽訂勞動合同或繳交社會保險的。(記者林君通訊員陳瑜瑾)