招聘熱

　　●300個參招名額擴容至473個

　　●有的單位為新員工提供五年內免費住房

　　●他們分發(fā)傳單，大聲“吆喝”，賣力為自己打廣告

　　應聘冷

　　●不急于就業(yè)，希望崗位和自己的職業(yè)規(guī)劃相符

　　●擇業(yè)不只看北上廣深的地理優(yōu)勢和薪資待遇

　　●喜歡培養(yǎng)新人、有晉升空間的單位

招聘單位爆滿，創(chuàng)歷年新高。

招聘展位前比較冷清。

　　廈門大學2018屆畢業(yè)生冬季招聘會昨日舉行，明年即將跨進職場的是首批“95后”。473家招聘單位熱情如火，擠滿廈大上弦場，然而應屆畢業(yè)生們的反應卻有些冷淡。不僅人來得較少，來的人也并不著急定下工作，以往眾多求職者排起長隊擠破腦袋“追求”一個單位或一個職位的場面正在消失。

　　昨日上午9點，紅色帳篷點綴在廈大上弦場草坪上，近500家招聘單位已經準備就緒。廈大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心的林智敏老師負責此次招聘會，他說，招聘會受到就業(yè)單位的極大歡迎。去年300多個單位參加，而今年開放報名僅三天，300個名額就已經爆滿，不得不增加名額，最終擴容至473個。

　　“與往年不同的是，此次招聘會有不少地市單位‘抱團’參加。”林智敏說，深圳市組團來廈招聘的企業(yè)數量最多，共有52家，比去年還多了10多家。此外，南平市、福州市以及江蘇省的單位也都組成陣容不小的招聘團前來參加。

　　招聘單位不僅數量多，為了招賢納士，他們還使出了渾身解數。在展位分布圖上，不少公司在名稱后備注，有的寫著“上市公司”，有的表明“世界500強”，賣力為自己打廣告。“同學，來看看吧！”“有沒有學財務的同學，過來了解一下”……一些招聘人員甚至走出展位分發(fā)傳單，在展位前“吆喝”起來，吸引關注。

　　記者注意到，印象中頗為“高冷”的政府事業(yè)單位這次也加入了招聘大軍，而且僅需面試即可入編。一部分事業(yè)單位還開出了福利，“進入單位后，5年內有免費住房，或者發(fā)相應的住房補貼”“一年相當于拿18個月的工資。”招聘人員熱情地介紹著。

　　然而，盡管招聘單位個個誠意十足，招聘會的現場卻顯得比較冷清。一上午，很多招聘單位乏人問津，收到的簡歷并不多。比起外地單位，本地單位還比較受歡迎，但就算是最“火爆”的展位，也不過圍著三四名應聘者。一些應聘者心態(tài)輕松，畫著大濃妝，拉著行李箱就來了，還在現場玩起了自拍。

　　【觀察】

　　就業(yè)渠道豐富使應聘者被分流

　　“今年是我們參加廈大冬招的第5年。”說起今年招聘單位陣容強大的原因，深圳市“招聘團”的負責人何慶聲說，去年招聘會上招了近百人，廈大的生源質量很好，不少崗位急需招人，這也進一步促成這次招聘單位求賢若渴的陣仗。

　　在現場，何慶聲也發(fā)現今年的招聘會不夠熱烈，他分析認為這主要是由于如今招聘渠道眾多，畢業(yè)生們或者借助網招，或者通過家里介紹來獲取職業(yè)，還有一部分畢業(yè)生熱衷于自主創(chuàng)業(yè)，使得招聘會上的應聘者被分流。此外，他還發(fā)現了一個新現象，一些同學畢業(yè)后并不急于找工作，而是先觀望幾年，確定目標后再就業(yè)，這也與家庭條件普遍提升的大背景相關。

　　發(fā)展前景成為擇業(yè)一大要素

　　面對急切的招聘單位，即將就業(yè)的首批“95后”反應冷淡，也折射出他們求職觀念的變化。應屆畢業(yè)生程虹發(fā)現，今年普遍比較受歡迎的是“管理培訓生”這一崗位。“入職這一崗位公司花在你身上的培訓力度也會更大。”她說。

　　“我想更多了解一些會給新人制定培訓計劃、有晉升空間的公司。”朱夢琦剛從澳大利亞碩士畢業(yè)回國，就讀土木工程專業(yè)。他不急于確定入職單位，還在尋找最合適自己的崗位。對他而言，擇業(yè)的第一要素不是北上廣深的地理優(yōu)勢，也不是薪資待遇，而是未來自身的發(fā)展前景。“之前我在網上注意到一家深圳的公司，很喜歡，但到現場后發(fā)現，崗位和自己的職業(yè)規(guī)劃不符，沒有發(fā)展和成長空間，就只好放棄了。”朱夢琦說。

　　【鏈接】

　　年薪最高

　　可超28萬元

　　記者注意到，招聘單位以新媒體網絡、電子科技、房地產等行業(yè)居多，而這類行業(yè)也頗受畢業(yè)生青睞。

　　目前應屆本科畢業(yè)生的起薪一般在3500元左右，多則能到六七千元，而應屆碩士畢業(yè)生的月薪或能過萬元。記者看到，招聘會薪酬最高的崗位是一家網絡公司的“計算機視覺研究員”一職，開出的月薪在12000元到24000元之間，預計年薪能到28.8萬元。（廈門日報記者 譚心怡 林路然）