避免人才流失 企業(yè)可先組織員工申報公租房
“企業(yè)對未來的發(fā)展有什么計劃?目前面臨什么問題?”8月31日上午,市長劉可清帶隊到廈門部分民營企業(yè)“家訪”。副市長葉重耕參加了調(diào)研。
劉可清一行逐一走訪了東林電子公司、科華恒盛公司、美亞柏科信息公司、三安光電公司等民營企業(yè)以及IC設(shè)計公共服務(wù)平臺。
每到一家企業(yè),劉可清都認(rèn)真聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人的介紹,并在會議室坐下來,詳細(xì)了解每家企業(yè)今后的計劃、面臨的問題等。
東林電子公司負(fù)責(zé)人賈強說,他們想開發(fā)一條工業(yè)旅游項目,讓大家了解LED是怎么生產(chǎn)出來的,宣傳低碳環(huán)保的理念,而且不賣門票。劉可清當(dāng)即說:“我看可以支持,這也是先行先試。”
在科華恒盛,企業(yè)負(fù)責(zé)人說,有許多高端人才流失到了深圳、上海等地,要讓他們安心在這里工作,人才住房問題需要解決。
劉可清表示,企業(yè)可以先組織符合條件的員工申報人才房、公租房等社會保障性住房,政府要按現(xiàn)有的政策為企業(yè)創(chuàng)造條件。確實有很多企業(yè)的員工剛來到廈門工作時還買不起房,有關(guān)部門要對全市的二產(chǎn)、三產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行一次摸底調(diào)查,了解需求。企業(yè)自身也要研究為什么人才會走。



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