今年來受國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力和訂單下降、融資成本上升等因素影響,不少企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營困難,抗風(fēng)險(xiǎn)能力降弱等現(xiàn)象。為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,優(yōu)化勞動(dòng)用工環(huán)境,我市早預(yù)防、早部署,建立健全一系列工作機(jī)制,全市勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和處置工作取得顯著成效,切實(shí)保障了勞動(dòng)者合法權(quán)益。
在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立工作責(zé)任方面,我市專門成立了石獅市解決企業(yè)工資拖欠問題部門聯(lián)席會(huì)議,形成了人社、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、城建、公安、人行、工商等部門齊抓共管工作格局。為方便勞動(dòng)者舉報(bào)投訴,及時(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,全市勞動(dòng)爭(zhēng)議還實(shí)行市、鎮(zhèn)(街道)兩級(jí)處理,并執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制,最大程度將勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在基層,消化在萌芽狀態(tài)。與此同時(shí),為嚴(yán)厲打擊和震懾拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬違法犯罪行為,提高廣大企業(yè)主的法律意識(shí),市人社部門不定期在《石獅日?qǐng)?bào)》對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬違法案件進(jìn)行集中曝光,并多次刊發(fā)惡意欠薪和違法討薪案件。
在強(qiáng)化處置,依法保障勞動(dòng)合法權(quán)益方面,我市不斷加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,重拳打擊惡意欠薪違法行為。2014年以來,市人社部門依法向公安機(jī)關(guān)移送拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件33起,法院刑事判決2起。這當(dāng)中,市人社部門還進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)裁,簡(jiǎn)化勞動(dòng)仲裁辦案程度,實(shí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理快立、快調(diào)、快審、快結(jié)機(jī)制,為弱勢(shì)群體提供“綠色通道”服務(wù)。去年以來,共受理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件675起,為2346名勞動(dòng)者追發(fā)工資和工傷補(bǔ)償金共3852.63萬元。
在健全制度,構(gòu)建處置長(zhǎng)效機(jī)制方面,建立工資保證金制度,嚴(yán)格在建設(shè)領(lǐng)域建立工資支付保障金制度,要求建設(shè)單位、施工單位必須繳納一定數(shù)額工資保證金,實(shí)行專戶管理,用于償付拖欠工資;設(shè)立欠薪舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度,由市財(cái)政安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)欠薪舉報(bào)者;實(shí)行工作考核評(píng)比,市綜合辦將勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和處置工作納入鎮(zhèn)(街道)綜合(平安建設(shè))工作考核的同時(shí),市委、市政府督查室還將鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和處置工作列入督查范圍,按季度進(jìn)行督查,并通報(bào)督查結(jié)果;建立企業(yè)征信信息,定期把惡意欠薪企業(yè)名單報(bào)送泉州市人社局匯總后提供給人民銀行泉州市中心支行的企業(yè)征集系統(tǒng),約束企業(yè)信貸申請(qǐng)。
值得一提的是,為進(jìn)一步提高和諧勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)水平,今年年初,市人社局在完善服務(wù)窗口硬件的同時(shí),還將局屬仲裁監(jiān)察股、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院三個(gè)單位并入人力資源大廈集中辦公,實(shí)現(xiàn)資源共享,為勞動(dòng)者辦事提供一站式服務(wù)。(記者 周進(jìn)文 通訊員 紀(jì)榮喜)