“之前對這家企業(yè)已跟蹤許久,發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)欠薪苗頭后就馬上派人介入。我們先安排離職和換崗員工返鄉(xiāng),再協(xié)調(diào)企業(yè)通過工資卡分批發(fā)放工資,讓職工安心回家過年。”日前,在2016年度市總工會非公企業(yè)工會主席季談會上,蚶江鎮(zhèn)總工會負(fù)責(zé)人向與會人員介紹蚶江鎮(zhèn)總工會、鎮(zhèn)職工服務(wù)中心和鎮(zhèn)里其他綜治成員單位聯(lián)手成功調(diào)解的一起因“一廠多照”引發(fā)的勞資糾紛。而這只是近年來蚶江鎮(zhèn)總工會預(yù)防調(diào)解勞資糾紛工作的一個縮影。僅去年,蚶江鎮(zhèn)總工會就參與成功調(diào)解多起勞資糾紛案件,切實(shí)維護(hù)了職工隊(duì)伍穩(wěn)定,為維護(hù)社會穩(wěn)定取得成效。
如何發(fā)揮工會作用,在預(yù)防調(diào)解勞資糾紛、促進(jìn)社會和諧中有所作為?據(jù)介紹,近年來,蚶江鎮(zhèn)落實(shí)本職工作,堅(jiān)持以上代下,全力維護(hù)職工權(quán)益。通過深入開展勞動法律法規(guī)宣傳,幫助廣大職工增強(qiáng)依法維權(quán)意識,消除欠薪苗頭;聯(lián)合鎮(zhèn)司法所、勞動服務(wù)保障所等部門,成立本級企業(yè)欠薪預(yù)警機(jī)制,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)欠薪等勞資隱患;充分發(fā)揮鎮(zhèn)職工服務(wù)中心作用,開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)排查等工作,做到早發(fā)現(xiàn)、早上報、早處理,將勞資糾紛處理在萌芽狀態(tài),最大限度化解在基層。
除了加強(qiáng)與相關(guān)部門聯(lián)系,深入開展勞資糾紛隱患排查,準(zhǔn)確掌握勞資糾紛隱患信息并及時開展化解工作,蚶江鎮(zhèn)總工會還圍繞質(zhì)量工會建設(shè),提升服務(wù)職工能力。
去年,蚶江鎮(zhèn)總工會加大困難職工幫扶力度,建立健全困難職工檔案,全力開展職工幫扶,將送溫暖工程常態(tài)化;共組織160家企業(yè)共18389名員工參加以“擴(kuò)面提質(zhì)強(qiáng)基礎(chǔ),文化引領(lǐng)增素質(zhì)”為主題的“安康杯”競賽活動,不斷提升企業(yè)職工安全生產(chǎn)意識;并堅(jiān)持連續(xù)九年舉辦鎮(zhèn)工會職工文化品牌“蚶江鎮(zhèn)職工文化藝術(shù)節(jié)”,開展了職工文藝匯演、游園、燈謎等多項(xiàng)文體活動;值得一提的是,蚶江鎮(zhèn)總工會還通過開展外來工子女暑期義務(wù)助教活動,解決外來工子女暑期無人看管問題。(記者 莊玲娥 張澤業(yè) 通訊員 吳祥林 吳少寶)