國(guó)內(nèi)餐飲外賣(mài)平臺(tái)在經(jīng)歷了粗放式生長(zhǎng)后,目前正逐漸回歸理性,同時(shí)被催熱的還有外賣(mài)送餐員行業(yè)。
有關(guān)行業(yè)調(diào)查報(bào)告顯示,截至目前,我國(guó)外賣(mài)用戶已經(jīng)突破1.5億,月平均工資近7000元的外賣(mài)送餐員,撐起了千億級(jí)規(guī)模的餐飲外賣(mài)市場(chǎng)。
而一直以來(lái)被一些行業(yè)機(jī)構(gòu)榜單冠以“高薪職業(yè)”的外賣(mài)送餐員,其“光鮮”背后所普遍面臨的卻是負(fù)荷強(qiáng)、罰款重、安全無(wú)保障等諸多“辛酸”現(xiàn)狀。這一現(xiàn)狀,也被業(yè)內(nèi)認(rèn)為是導(dǎo)致外賣(mài)送餐行業(yè)人員目前流動(dòng)性大的主要原因。
本報(bào)記者 吳凡攝
杜金陽(yáng)曾是美團(tuán)外賣(mài)鄭州地區(qū)的一名全職送餐員,也稱“騎手”,最近因?yàn)樯眢w原因打了離職報(bào)告轉(zhuǎn)成了兼職。“全職每天要工作13個(gè)小時(shí)以上,送餐高峰期一次接六七個(gè)單子是常有的事,長(zhǎng)時(shí)間下來(lái),身體實(shí)在吃不消了。”他說(shuō)。
而事實(shí)上,在杜金陽(yáng)所在的配送站點(diǎn),像他一樣因?yàn)樯眢w“吃不消”而離職的“騎手”幾乎每天都有。一位從事送餐員入職培訓(xùn)的講師甚至對(duì)新人調(diào)侃:“今天在座的等待入職的外賣(mài)員或許有100人,然而隔壁就是辦離職的房間,可能會(huì)有150人離職。”