黨的二十大報告指出，人才是第一資源。為強化人才聚集的“磁場”，讓各層次人次引得進、留得住、能成長，營造“近悅遠來”的人才生態(tài)環(huán)境，泉港區(qū)創(chuàng)新打造人才會客廳，開門會客、以廳會才，推動人才“涌泉進港”，助力人才強區(qū)建設。

　　人才服務有專員

　　“工作人員全程幫辦代辦，服務一步到位，辦事體驗感很棒！”福建省第五批代表性省級北管傳承人莊炳文高興地說，家門口的人才會客廳，為自己申報高層次人才認定帶來極大便利。

　　莊炳文是泉港北管傳承保護中心指導老師，9歲學藝，10歲登臺，40多年來，兢兢業(yè)業(yè)于傳承非遺文化北管，培養(yǎng)欣賞藝術的年輕一代接班人。因年紀較大不擅長電腦操作，人才會客廳人才服務專員主動幫辦代辦，掃描證件、在線填寫個人信息、上傳認定所需材料，幫助莊炳文順利通過人才認定，入選泉州市第四層次人才并享受高層次人才津貼等待遇。

　　位于泉港區(qū)人社局大樓的人才會客廳是當?shù)亟衲甏蛟烊瞬欧盏挠忠恍玛嚨?。會客廳依托“高層次人才服務專窗”，優(yōu)選3名“懂政策、曉區(qū)情、知流程、善操作”的人才服務專員，為人才提供子女入學、醫(yī)療衛(wèi)生、購房補助、申報代辦等一站式咨詢、幫辦服務。

　　“持有高層次人才證或優(yōu)才卡的各類人才，就可享受22項政務服務事項全程幫辦代辦服務。我們將采取直接辦理、代辦服務及咨詢引導服務相結合的方式，全程為他們提供精準、優(yōu)質、高效服務。”泉港區(qū)人社局人才服務專員介紹，截至目前，該會客廳已為53名高層次人才提供幫辦代辦服務。

　　“辦事環(huán)境很舒心，把事情交給服務專員后，還能在會客廳喝喝熱茶，看看滾動播放的最新人才政策，未來的努力方向也更清晰。”前來辦事的高層次人才柯先生說。

　　產(chǎn)才對接有平臺

　　“今天的直播，不帶貨，帶崗位!”敞亮的空間，暖黃的燈光，舒適的沙發(fā)，在人才會客廳里，一場場網(wǎng)絡直播招聘，為人才就業(yè)與企業(yè)招聘穿針引線當“紅娘”。

　　架起直播設備，首次擔任主播的小吳面對鏡頭多少有些羞澀，但經(jīng)過一系列暖場后，開始進入直播狀態(tài)。招聘崗位要求、薪資福利、升職空間、工作環(huán)境……為吸引更多“流量”涌入直播間，泉港區(qū)遴選規(guī)模大、用工多的優(yōu)質企業(yè)參與直播，主播與用人企業(yè)面對面招聘互動，現(xiàn)場答疑解惑，吸引大批求職者觀看。

　　“與傳統(tǒng)招聘方式相比,‘直播帶崗’擴寬了引才招聘渠道,可以為各類人才精準提供崗位，搭建人才和用人單位對接平臺，助力企業(yè)更好地招攬人才。”泉港區(qū)人社局相關負責人說。

　　以會客廳為直播主陣地，今年以來，泉港區(qū)開設“來泉港，一起揚帆起航”網(wǎng)絡直播招聘會等線上引才渠道，累計收錄106家企業(yè)2000多個就業(yè)崗位，收到意向簡歷1000多份，每單場直播約促成30多家企業(yè)與100多名人才達成就業(yè)意向。

　　“有了這樣的平臺，可以和企業(yè)線上互動溝通，有助于我們充分了解企業(yè)情況、提出求職訴求，更高效地找到理想的工作。”求職者陳超晨說。

　　人才交流有空間

　　在泉港區(qū)聚福小區(qū)，陳秋才和妻子剛開不久的蛋糕店經(jīng)營得風生水起、紅紅火火。香甜的蛋糕味撲面而來，吸引許多過往的人停留購買。

　　打蛋、打面，盛勺、烘烤，每一道程序陳秋才都干凈利落、心手相應。“原來在外地做食品貿(mào)易，受疫情影響整體行情不好，去年返鄉(xiāng)回到老家來。很幸運的是，在家鄉(xiāng)人才會客廳參加了就業(yè)創(chuàng)業(yè)沙龍，得到一些創(chuàng)業(yè)指導，認識了一些創(chuàng)業(yè)者和就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師，在大家的互幫互助下，加盟這個品牌開了這家店。”陳秋才笑著說，以前在外奔波不容易，現(xiàn)在有了這家店，一家人既可以在家門口自主創(chuàng)業(yè)，合力照看店面,又能照顧老人和孩子。

　　四海英才齊聚，暢聊奮斗理想。為幫助各層次人才拓寬交流“朋友圈”，今年以來，泉港區(qū)深耕人才“港灣計劃”，聚焦人才要素不集約、人才“朋友圈”不活躍等人才服務堵點，進一步布局人才會客廳，盤活服務載體，搭建人才交流“會客空間”。

　　該區(qū)依托人才會客廳，每個月在路演區(qū)域舉辦會長沙龍、會員聯(lián)誼、高峰論壇等活動，為人才搭建結交“好伙伴”的平臺，目前已吸引、促成10余對人才扎根泉港。布局休閑討論專區(qū)，立足泉港區(qū)域特色，定期發(fā)布石化產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、生產(chǎn)要素優(yōu)勢等動態(tài)資訊，邀請在區(qū)內工作的高層次人才代表參加資訊討論、觀點碰撞、專業(yè)探究、項目合作，促進人才相互交流、合作共贏。

　　“有了這個空間，想要就業(yè)創(chuàng)業(yè)再也不用通過各種關系去認識不同的人了。這里有人脈、有資源、有指導，真的很便利。”扎根泉港的新泉港人劉芳芳說。（通訊員郭菲凡 林弘梫）