日前，泉港區(qū)舉辦高層次人才新春座談會，共商泉港在趕超跨越中如何進一步做好人才工作以及如何更好發(fā)揮人才作用，奮力開創(chuàng)“三個率先、三個泉港”發(fā)展新局面。

　　泉港區(qū)領導吳禮源、顏朝暉、陳相成、彭垂鼎出席座談會，并與高層次人才面對面座談，傾聽大家對泉港區(qū)人才政策、服務人才舉措等方面的意見建議。

　　會上，泉港區(qū)委書記吳禮源首先代表區(qū)委區(qū)政府向全區(qū)各層次人才為泉港發(fā)展做出的貢獻表示衷心感謝，并致以新春的問候和美好的祝愿。他說，各位專家學者來自五湖四海，投身泉港的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為泉港經濟轉型、突圍攻堅、動能轉化作出了重要貢獻，感謝大家長期扎根泉港，全身心融入泉港創(chuàng)新轉型大潮，為泉港引才育才，為創(chuàng)新發(fā)展注入了新生動力，有力支撐了泉港石化科技服務走在全省乃至全國前列。

　　當前，泉港正處于趕超跨越的重要戰(zhàn)略期，吳禮源希望高層次人才能夠為泉港發(fā)展多支招、多出力，要助力擦亮品牌，為石化、新材料產業(yè)的研發(fā)創(chuàng)新、技術改造、新產品產業(yè)化、新工藝工程化提供科技保障；要助力轉型升級，發(fā)揮各自專長，加大技術創(chuàng)新、成果轉化力度，不斷提高科技對經濟增長的貢獻份額；要助力引才引智，幫助宣傳泉港、推介泉港，動員更多的創(chuàng)新團隊、高層次人才到泉港創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；要助力人才幫帶，當好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“領跑者”和人才培育的“導師團”，為泉港帶出一個個本土團隊、一批批本土人才。

　　吳禮源要求，各職能部門要多措并舉創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境，積極打造勝人一籌的政策環(huán)境、尊重人才的社會環(huán)境、施展才華的工作環(huán)境、安居宜居的生活環(huán)境，區(qū)委人才領導小組成員單位主要負責同志，要有戰(zhàn)略眼光和全局站位，要有寬闊的胸襟和開闊的思維，要來一次思想的再解放，進一步優(yōu)化我們的人才環(huán)境。

　　泉港區(qū)委副書記、區(qū)長顏朝暉通報全區(qū)經濟社會發(fā)展情況。他指出，過去的2017年，泉港區(qū)經濟社會發(fā)展全面提速、黨的建設全面加強：經濟方面，聚力攻堅，經濟發(fā)展進位“增速度”；城市建設方面，堅持統(tǒng)籌，城鄉(xiāng)建設開創(chuàng)新局面；民生方面，注重民生，共建共享提升“獲得感”， 同時，從嚴治黨，讓干部隊伍更具正能量。2018年，我區(qū)將以實施“345行動”作為工作主線，即“三大會戰(zhàn)、四個跨越、五方發(fā)力”，重點做好指標、項目、城市、民生各方面工作，讓泉港城市有顏值、更舒適，民生更有厚度，群眾更有獲得感，在“創(chuàng)業(yè)再行動、建設新泉港”的前進道路上邁出更大更快更穩(wěn)健的步伐。