泉州市省政協(xié)委員建議：加強宗教人才培養(yǎng) 做好人才保障工作
宗教人才培養(yǎng)是做好新形勢下宗教工作的關(guān)鍵問題。今年省兩會召開期間，泉州市省政協(xié)委員釋常定建議，加強福建省宗教人才培養(yǎng)，并做好相應(yīng)的人才保障工作。
在《關(guān)于對我省宗教界人才培養(yǎng)與保障問題的建議》中，釋常定指出，福建是宗教大省，做好信眾的工作，重點在于培養(yǎng)一支“政治上靠得住、宗教上有造詣、品德上能服眾、關(guān)鍵時起作用”的宗教人才隊伍。目前，我省宗教界存在人才數(shù)量偏少、層次較低、結(jié)構(gòu)失衡等問題，與新時代宗教工作的要求不相適應(yīng)。
釋常定認(rèn)為，培養(yǎng)人才要留住人才，對策是妥善解決好他們的社保、就醫(yī)等問題，使他們病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)，更好發(fā)揮宗教界人士在促進經(jīng)濟社會發(fā)展方面的重要作用。
針對宗教人才培養(yǎng)和宗教人才保障問題，釋常定建議，對無能力繳納醫(yī)社保的小寺廟及教職人員，給予補助。相關(guān)部門對宗教人才劃分評定依據(jù)，納入地方高層次人才評定標(biāo)準(zhǔn)及范疇；建立人才庫及宗教人才選拔任用、考核管理機制，幫助宗教界解決人才培養(yǎng)中的突出困難和問題；為福建省宗教界代表人士及省、市佛協(xié)和叢林寺院領(lǐng)導(dǎo)班子成員開辟醫(yī)療服務(wù)綠色通道，提供免費體檢，建立和維護健康檔案，為宗教界代表人士開展好身體健康咨詢、疾病預(yù)防診治、養(yǎng)生保健康復(fù)等工作。制定省市宗教團體、重點寺院、宗教院校領(lǐng)導(dǎo)班子成員退休、退居生活保障制度。（記者吳麗嬌）
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