匯聚巾幗才智 助力高質量發(fā)展超越

　　10日，市婦聯(lián)、市人社局共同舉辦泉州市女性高層次人才和女企業(yè)家助力高質量發(fā)展超越專題會。

　　來自全市紡織鞋服、紙業(yè)印刷、機械裝備、科教文衛(wèi)、公共服務等多個領域的女性高層次人才和女企業(yè)家代表，圍繞支持女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進文化產業(yè)發(fā)展、提升女性就業(yè)能力、完善公共服務短板，以及推動“十四五”婦女兒童事業(yè)發(fā)展建言獻策，為推動泉州高質量發(fā)展超越貢獻巾幗力量。

優(yōu)環(huán)境鼓勵女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

　　針對女性在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和成長過程中面臨的困惑和挑戰(zhàn)，泉州海天材料科技股份有限公司總經理王國珍建議，加強宣傳和引導，在全社會營造支持女性創(chuàng)業(yè)興業(yè)、敢于創(chuàng)新的良好風尚；創(chuàng)新培訓模式，組建創(chuàng)業(yè)導師隊伍，為女性人才提供系統(tǒng)的技能培訓與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新輔導；建立泉州優(yōu)秀女性人才信息庫，引導她們助推女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新；打造女性人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范園區(qū)，促成企業(yè)轉型與女性人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目有效銜接融合；大力扶持“家政服務”、“社區(qū)幼兒托管點”等服務項目，減少女性人才的家務負擔和角色沖突。

　　恒安集團共享中心副總裁、集團黨委書記劉瑩建議，建立女性專業(yè)技能人才信息庫，動態(tài)調整更新，方便企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才使用人才；成立女性專業(yè)性人才聯(lián)誼會，多交流多分享多互動，實現(xiàn)共同成長；加強女性制造業(yè)技能人才定向培養(yǎng)，引導企業(yè)和職業(yè)院校合作設立女職工創(chuàng)新工作室；給予女性更多理解和關愛，讓職場女性能夠更好地兼顧事業(yè)和家庭。

　　就女性科技人才隊伍建設，福建天廣消防有限公司董事長、泉州市女企業(yè)家聯(lián)誼會會長陳秀玉建議，設立專項計劃支持女性科技人才發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新型女性科技人才。鼓勵科研機構、高等學校和企業(yè)設立女性科技人才創(chuàng)新專項基金。大力支持女性創(chuàng)新人才運用自主知識產權創(chuàng)辦科技型企業(yè)，造就一批具有創(chuàng)新精神的女性科技企業(yè)家。

強本領促進女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　“要培養(yǎng)女性參與意識和競爭意識，樹立學習、生存、發(fā)展的新觀念，在學習中增本領、強素質。”泉州君子蘭美容美發(fā)職業(yè)培訓學校創(chuàng)始人黃珊珊建議，應重視和加強技能培訓，開展系列技能競賽，為女性專業(yè)技術人才和高技能人才搭建舞臺，期待更多婦女通過職業(yè)技術培訓，提升就業(yè)競爭能力，走上就業(yè)創(chuàng)業(yè)的脫貧致富道路。

　　德化金鳳祥工藝有限公司藝術總監(jiān)曾素妹，有30多年的陶瓷工藝從業(yè)經驗。她表示，陶瓷工藝流程多，細節(jié)復雜，女性可在雕塑、繪畫等工序上發(fā)揮心靈手巧的特長，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。為謀求更好發(fā)展，女性陶瓷從業(yè)人員應從題材、材質、工藝等方面尋求創(chuàng)新和突破，讓作品更有市場，企業(yè)更有生命力。

揚所長助力文化產業(yè)發(fā)展

　　泉州師范學院多年來為南音的傳承和發(fā)展培養(yǎng)了一批優(yōu)秀藝術人才。如何進一步發(fā)揮女性在南音傳承方面的作用，泉州師范學院音樂與舞蹈學院、泉州南音學院院長王丹丹提出，基礎教育階段可設置南音師資崗位，在孩子心中種下傳統(tǒng)音樂的種子，同時制定針對中小學南音師資包括南音專業(yè)團體的提升計劃，為更多女性南音人才提供藝術提升空間。

　　中國陶瓷藝術大師陳明華認為，工藝美術產業(yè)的發(fā)展，不僅能帶來經濟效益，還能解決部分就業(yè)問題，建議加強傳統(tǒng)技藝保護傳承的同時，培育一批技術領先、規(guī)模較大、市場優(yōu)勢明顯的工藝美術品牌企業(yè)。搭建集線上展示、技術研發(fā)、公共服務等功能為一體的公共平臺，不斷完善完整產業(yè)生態(tài)圈，打造具有國際影響力的工藝美術產業(yè)集群和內涵深厚的中國工藝美術之都。

補短板優(yōu)化婦女兒童服務

　　泉州市中醫(yī)院婦科主任、主任醫(yī)師高麗萍建議，加強婦幼保健機構建設，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、村級衛(wèi)生室的婦幼保健服務功能，扶持產科和兒科發(fā)展，鼓勵社會資本參與婦幼健康服務；通過建設婦幼健康服務聯(lián)合體，開展遠程醫(yī)療、對口支援、區(qū)域間互助等方式，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力；推行“互聯(lián)網(wǎng)﹢婦幼健康”服務模式，實現(xiàn)婦幼健康大數(shù)據(jù)資源共享；加強產科醫(yī)師、助產士等急需緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)，壯大婦幼人才隊伍，提高服務能力。

　　很多婦女兒童在改革發(fā)展中享受到了福利，但仍有一部分人處在發(fā)展邊緣，如何讓他們在高質量發(fā)展趕超當中不掉隊，晉江市致和社工事務所副理事長郭艷建議，加強社工隊伍建設，通過婦聯(lián)、社工、義工“三工”聯(lián)動，更好地服務婦女兒童發(fā)展；加大婦女兒童民生事業(yè)的投入，出臺相關政策解決婦女兒童發(fā)展存在的熱點難點問題；加強社會工作技能培訓，加強兩岸婦女兒童社會組織的交流合作，提升社工服務婦女兒童的水平。

部門表態(tài)

打造促進女性成長的“人才港灣”

　　專題會上，市人社局和市婦聯(lián)表示，希望廣大女性人才志存高遠、勇于擔當，聚焦“推進科技創(chuàng)新、產業(yè)結構、居民收入等方面超越和深化對臺各領域融合”九大重點任務，在推動泉州高質量發(fā)展超越中彰顯“半邊天”力量。

　　市人社局將協(xié)同市婦聯(lián)等相關部門進一步優(yōu)化女性人才成長環(huán)境，加強調查研究，積極推動有關政策措施出臺實施，為女性人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供更多平臺和機會；加強女性人才的培養(yǎng)和培訓，不斷提高女性人才的素質；加強男女平等基本國策和女性優(yōu)秀人才先進事跡的宣傳，打造促進女性成長成才的“人才港灣”。

　　泉州婦聯(lián)組織將從“引領”“服務”“家庭”三方面著力，為女性人才創(chuàng)新奮斗提供支持，強化政治引領、目標引領、價值引領、典型引領，引導廣大婦女投入泉州高質量發(fā)展超越的具體實踐；借助“十四五”規(guī)劃和新一輪婦女兒童發(fā)展綱要的制定實施契機，加強調查研究和源頭推動，進一步營造男女平等的社會氛圍，讓女性的成才之路更順暢、施展才華的舞臺更廣闊；發(fā)揮協(xié)調聯(lián)動作用，切實維護女性人才的合法權益，支持她們平衡好家庭和事業(yè)關系，使婦聯(lián)真正成為值得女性人才依靠和信賴的“溫暖之家”。（記者陳凌鷺）