泉州加快“人才之家”建設 讓人才感受家的溫暖
21日，為加強“人才之家”建設，進一步厚植“尊才重才”的氛圍環(huán)境，市委組織部組織首批23個市級“人才之家”管理員等前往德潤產(chǎn)業(yè)園、小米谷倉學院、鯉城新門會客廳三個“人才之家”交流學習，并舉行現(xiàn)場工作推進會。
泉州臺商投資區(qū)德潤產(chǎn)業(yè)園“人才之家”探索“黨建+人才”工作法，人才留言板、金點子進度表、活動成效展示墻等詳細記錄了包括臺籍職工在內(nèi)的園區(qū)人才滿滿的獲得感；豐澤區(qū)小米谷倉學院“人才之家”打造的格局商學院，讓人才足不出戶就可以享受融資與股權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)、稅務實操、商務禮儀等業(yè)務培訓；在鯉城區(qū)新門會客廳，文創(chuàng)設計師可以免費辦展，并獲得項目的孵化服務，不定期與各類藝術(shù)大師交流互動。
當天走訪參觀的“人才之家”都依據(jù)各自產(chǎn)業(yè)特色，為人才量身定制服務，讓參觀者收獲頗豐。永春縣香產(chǎn)業(yè)“人才之家”管理負責人尤龍杰告訴記者，回去后將認真總結(jié)和借鑒，結(jié)合香產(chǎn)業(yè)的特點，從硬件和軟件兩方面構(gòu)建真正屬于人才的溫馨之家。“我覺得鯉城區(qū)新門會客廳抓住文創(chuàng)定位，做足藝術(shù)文章，值得我們借鑒。”泉州開發(fā)區(qū)金融“人才之家”剛剛掛牌成立，管理員張玲表示，“我們將打造富有‘金改區(qū)’特色的‘人才之家’，讓金融人才引得進來、留得住。”
隨后召開的工作推進會， 就“人才之家”小程序的使用推廣進行專門培訓，并明確要求“人才之家”建設要強化服務和信息化管理，完善硬件和軟件功能，突出“家”的溫暖和屬性，發(fā)揮“團結(jié)引領(lǐng)、搭建平臺、貼心服務”的陣地作用。（記者王樹帆）
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