獎補+服務！洛江出臺引聚高層次人才八項措施

來源:大美洛江 2025-08-29 09:58 http://www.ghqlgyb.cn/

　　為持續(xù)深耕人才“港灣計劃”，落實“人才人口”雙增行動，筑強區(qū)域經濟發(fā)展人才動能，賦能新質生產力發(fā)展，洛江區(qū)推出《進一步加強高層次人才引聚若干措施（試行）》，助推高層次人才集聚落地。

　　高層次人才落地獎勵

　　落地洛江區(qū)后入選福建省引才“百人計劃”、福建省引進高層次人才（A類、B類、C類）的，按照省級獎補撥付進度的20%給予區(qū)級落地獎勵；對在洛江區(qū)工作并于2025年1月起，經洛江區(qū)申報入選的福建省高層次人才（非引進類），按照特級和A類人才8萬元、B類人才5萬元、C類人才3萬元的標準給予區(qū)級一次性落地獎勵；認定期內晉級的，區(qū)級落地獎勵按就高不重復原則予以補差。

　　高層次人才團隊落地獎勵

　　落地洛江區(qū)后入選泉州市引進高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，根據團隊和項目評估情況，按照市級獎補撥付進度的10%給予區(qū)級落地獎勵。

　　賽事項目落地獎勵

　　積極對接國家部委主辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目，入圍全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽項目在洛江區(qū)落地的，試行梯度獎勵辦法，最高給予100萬元配套獎勵。其他國家部委主辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目可根據實際情況，按照“一事一議”支持。

　　“人才獵聘券”獎勵

　　試點“人才獵聘券”，對依托第三方人力資源機構從泉州市外引進（不含集團內部調動）年薪100萬元以上人才的，按市級補助額度的10%給予區(qū)級配套補助。

　　產學研對接服務

　　舉辦技術、項目、人才、資金對接活動，推動轄區(qū)內企業(yè)與高校、大院大所、科研機構之間的深度合作。鼓勵高?？蒲腥藛T通過“科技副總”、科技特派員等方式到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持高校選聘“產業(yè)導師”，推動人才雙向流動。

　　創(chuàng)業(yè)項目金融服務

　　鼓勵金融機構為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供多元金融服務。招引優(yōu)質創(chuàng)業(yè)項目進駐標準化產業(yè)園區(qū)，提供項目金融支持，暢通“資本—園區(qū)—企業(yè)”投融資渠道。

　　安居保障服務

　　統(tǒng)籌供應配租型保障性住房，省級高層次人才選擇承租區(qū)屬國有資產投資的人才公寓（保障性住房）的，認期內在洛江區(qū)內免付租金。

　　醫(yī)療保健服務

　　入選省、市高層次人才每年享受一次免費健康體檢，建立高層次人才家庭醫(yī)生聯系制度，開設高層次人才就醫(yī)綠色通道和綠色窗口。

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責任編輯：凌芹莉