1.創(chuàng)新政策措施。出臺《醫(yī)改試點實施方案》,試行衛(wèi)生技術人員職稱“應聘盡聘”制度,實行社區(qū)衛(wèi)生服務中心人事統(tǒng)一調(diào)配和差別化績效工資分配。落實藥品零差率銷售制度,年均向群眾讓利180萬,建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構經(jīng)費補償機制,足額配套國家基本公共衛(wèi)生服務項目經(jīng)費。
2. 健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。在全市率先建立繼續(xù)醫(yī)學教育培訓中心,投資近5000萬元建設區(qū)公共衛(wèi)生服務中心,實施中醫(yī)藥服務能力提升工程,高分通過國家中醫(yī)藥管理局“全國基層中醫(yī)藥工作先進單位”復審。
3.提升醫(yī)保水平。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補助從320元提高到380元,全區(qū)城鎮(zhèn)居民和職工醫(yī)保綜合參保率均達96%。