28日下午，豐澤區(qū)委書記黃景春帶隊到華大街道，調(diào)研社區(qū)組織換屆和移風易俗工作。區(qū)領導駱紅等參加。

　　在華大街道城東社區(qū)，黃景春詳細了解了社區(qū)人口構(gòu)成、黨建工作、綜治開展、移風易俗等情況。據(jù)悉，城東社區(qū)轄區(qū)面積5.25平方公里，住戶428戶，常住人口1692人，流動人口3452人。近來，城東社區(qū)結(jié)合綜治“三率”入戶工作，采取多渠道宣傳，營造換屆選舉的濃厚氛圍。社區(qū)還制定了《移風易俗公約》，并于今年4月5日開始施行。

　　黃景春指出，城東社區(qū)要繼續(xù)加強宣傳，切實發(fā)揮移風易俗公約和居規(guī)民約作用，進一步轉(zhuǎn)變?nèi)罕娝枷胗^念，倡導文明生活方式，推動移風易俗工作向縱深發(fā)展。

　　在華大街道辦事處，黃景春主持召開座談會，聽取街道關于社區(qū)組織換屆和移風易俗工作開展情況的匯報，協(xié)調(diào)解決相關問題。

　　社區(qū)組織換屆工作，華大街道黨工委逐社區(qū)進行走訪調(diào)研，與社區(qū)兩委成員談話，廣泛聽取社區(qū)各界的意見，起草制定華大街道社區(qū)“兩委”調(diào)配原則和方案。街道還開展了社區(qū)計生工作者、社區(qū)勞動保障協(xié)理員專項述職測評考核活動。下階段，街道將加強宣傳發(fā)動，做好社區(qū)群眾思想工作，動員廣大選民關注選舉和積極投票，推動社區(qū)組織換屆工作有序推進。

　　移風易俗工作，華大街道健全完善7個社區(qū)“一約四會”組織機構(gòu)，完善“四會”（紅白理事會、道德評議會、居民議事會、禁賭禁毒會）人員配置，制定符合各社區(qū)民風民情的《紅白事規(guī)范》和《紅白事倡議書》；開展家風家訓警示教育會，與黨員干部簽訂移風易俗承諾書；開展“孝老愛親”家庭評選活動，樹立一批敬老愛親先進典型，促進民風進一步改善。

　　黃景春肯定了華大街道社區(qū)組織換屆和移風易俗工作取得的成效。就如何做好下階段工作，黃景春要求：

　　社區(qū)組織換屆工作

　　進一步落實責任，街道黨工委書記與社區(qū)主干人選逐一談話，黨政班子成員嚴格落實掛鉤社區(qū)指導工作制度，做好“一社一策”，確保組織換屆工作實現(xiàn)“兩個100%”；切實抓好人選匹配，通盤考慮，排查摸底，做到“五個心中有數(shù)”；抓嚴工作程序，細化換屆選舉程序和實施辦法，規(guī)范工作流程和選舉步驟，加強換屆選舉工作人員業(yè)務培訓；抓細宣傳教育，積極發(fā)動群眾參與，加強社區(qū)“兩委”任職條件、“五不能”“六不宜”等紀律要求宣傳，督促嚴格遵守換屆紀律。

　　移風易俗工作

　　抓好責任落實，成立移風易俗工作小組，黨工委書記落實好第一責任人責任，其他班子成員、社區(qū)主干各司其職。積極引導黨員干部、公職人員、“兩代表一委員”、工商企業(yè)界人士等“關鍵少數(shù)”公開承諾，帶頭移風易俗，做好表率。健全機制，完善街道、社區(qū)“一約四會”組織機構(gòu)，強化“管事率”，確保到8月底實現(xiàn)“4個100%”。抓整改提升，全面摸排，找準切入點，各社區(qū)要加強引導，推動喪事簡辦、婚事新辦。宣傳引導，擴大宣傳覆蓋面，采取多渠道進行宣傳，強化正面典型宣傳和反面案例曝光。