2日上午，豐澤區(qū)委召開2017年度干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”會(huì)議。豐澤區(qū)委書記黃景春主持會(huì)議，區(qū)委委員、候補(bǔ)委員，區(qū)人大常委會(huì)、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)法院院長、區(qū)檢察院檢察長，區(qū)紀(jì)委常委、區(qū)監(jiān)委委員，各街道黨工委書記、辦事處主任，區(qū)直有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志等參加。

　　會(huì)上，區(qū)委書記黃景春通報(bào)了豐澤區(qū)2017年度干部選拔任用工作情況，與會(huì)人員對2017年度干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議。

　　2017年，在市委領(lǐng)導(dǎo)下，豐澤區(qū)委以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，不折不扣執(zhí)行《干部任用條例》，深化干部制度改革，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，為加快現(xiàn)代化城市核心區(qū)建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

　　堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，樹好選人用人導(dǎo)向。在干部選拔任用工作中，區(qū)委始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重基層、重實(shí)績的用人導(dǎo)向，群眾公認(rèn)的用人原則，真正把為民服務(wù)、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到合適的領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　嚴(yán)把關(guān)口，規(guī)范選任工作程序。始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》及相關(guān)法規(guī)文件作為基礎(chǔ)性工作抓緊抓實(shí)，在調(diào)配過程中，嚴(yán)把動(dòng)議關(guān)、推薦考察關(guān)、討論決定關(guān)、政策紀(jì)律關(guān)，確保選任各環(huán)節(jié)工作都規(guī)范有序。

　　積極探索，推進(jìn)干部人事制度改革。注重加強(qiáng)實(shí)踐探索，結(jié)合深化黨的建設(shè)制度改革，深入推進(jìn)干部制度改革。實(shí)施干部“量化考評(píng)”，強(qiáng)化換屆后考評(píng)工作，推進(jìn)干部一線考察，加強(qiáng)和改進(jìn)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，建立了一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍。

　　全程監(jiān)督，提高選人用人公信度。堅(jiān)持把監(jiān)督嵌入干部選拔任用各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從嚴(yán)把好“入口關(guān)”，抓好干部任前規(guī)范，嚴(yán)格干部任后監(jiān)督，杜絕選人用人上不正之風(fēng)，進(jìn)一步提高選人用人公信度。

　　拓寬渠道，強(qiáng)化干部日常監(jiān)督管理。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，不斷健全完善監(jiān)督體系，推動(dòng)干部日常談話常態(tài)化，加強(qiáng)干部監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)建設(shè)，著力推動(dòng)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。

　　今年，豐澤區(qū)委將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，著力加強(qiáng)理論武裝，樹好正確導(dǎo)向，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，更加精準(zhǔn)地科學(xué)選人用人，充分調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)。（潘焱艷）