19日,全縣人才工作年中推進(jìn)會暨“引才聚才”專項行動調(diào)度會召開。安溪縣委常委、組織部部長,縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、辦公室主任邱志民出席會議。
會議要求,要再總結(jié)再復(fù)盤。要全面盤點梳理上半年人才工作的成效與不足,建立問題臺賬,聚焦下半年重點任務(wù),針對薄弱環(huán)節(jié)制定專項攻堅方案,在人才政策優(yōu)化、高能級平臺建設(shè)等方面精準(zhǔn)突破,在新一輪人才工作考評中搶得先機;要再對標(biāo)再加力。要全面梳理評估現(xiàn)有人才政策,精準(zhǔn)對標(biāo)市里體系優(yōu)化整合,確保政策有效銜接、持續(xù)發(fā)力,同時要積極突破人才增量,集中攻堅人才平臺建設(shè)、年度重點任務(wù)等短板弱項,打造一批特色鮮明的人才工作品牌。
會議強調(diào),要再聚焦再提升。服務(wù)人才要落在“實”上,主動想人才所想、急人才所急、辦人才所需,將人才的困難和需求掛在心上,提供全方位、精細(xì)化服務(wù);推進(jìn)工作要落在“細(xì)”上,逐項細(xì)化任務(wù)、明確分工、責(zé)任到人,倒排工作時限并定期復(fù)盤總結(jié);檢驗工作要落在“效”上,對標(biāo)找差,如期完成人才工作各項目標(biāo)任務(wù),及時解決人才工作中的問題,推動人才工作取得實效。
會議書面?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)全市人才工作現(xiàn)場推進(jìn)會精神。會上,縣委人才辦通報安溪縣1-7月份人才工作重點任務(wù)落實情況、人才工作目標(biāo)責(zé)任制重點指標(biāo)進(jìn)展情況,6家單位匯報全年人才工作重點任務(wù)落實情況及下一步工作打算。(記者 李小吟)