安溪：“暖心工程”讓離任村（社區(qū)）干部退職不“褪色”

來源:閩南網(wǎng) 2021-12-01 13:41 http://www.ghqlgyb.cn/

　　從村（社區(qū)）“兩委”崗位退休后，難免會有一點不習(xí)慣，有的干部卸任后生活變得悠閑，但還是想為組織盡一份力。在安溪縣，就有這樣一幫干部，退休后依然以其他方式參與到村（社區(qū)）事務(wù)當中。

　　在這背后，正是該縣“暖心工程”機制發(fā)揮的作用。在“暖心工程”的帶動下，不僅離任的干部可以繼續(xù)為社區(qū)服務(wù)，退休后生活困難同志的生活，也得到了更多的關(guān)注。11月上旬，安溪縣尚卿鄉(xiāng)舉行2021年離任村干部經(jīng)驗交流會暨榮譽離任儀式。儀式上，離任村書記們回顧了在崗期間的時光并分享了各自的經(jīng)驗。

　　據(jù)尚卿鄉(xiāng)黨委負責(zé)人介紹，近年來，尚卿藤鐵電商能有大步快上的發(fā)展態(tài)勢，廣大村干部付出了很大的努力，例如：廖桂金同志帶領(lǐng)灶美村連續(xù)8年獲評中國“淘寶村”，2020年全村藤鐵工藝業(yè)產(chǎn)值達8億元、電商交易額超過5億元。

　　據(jù)悉，廖桂金曾經(jīng)是安溪縣尚卿鄉(xiāng)灶美村黨支部原書記，離任后仍以“全國模范人民調(diào)解員”“尚卿鄉(xiāng)電商黨委副書記”等身份發(fā)揮余熱，助力鄉(xiāng)村治理、電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　像廖桂金同志這樣退休后仍然為村（社區(qū)）發(fā)揮余熱的例子還有很多，“暖心工程”讓想要為村（社區(qū)）繼續(xù)做出貢獻的老同志心有余而力更足。安溪縣安排了271名責(zé)任心強、經(jīng)驗豐富的離任村（社區(qū)）“兩委”擔(dān)任黨建指導(dǎo)員、黨建網(wǎng)格員、民情觀察員、矛盾調(diào)解員、環(huán)境監(jiān)督員等，助力新班子工作。

　　值得一提的是，安溪縣還建立導(dǎo)師幫帶機制，從離任村（社區(qū)）主干中選聘一批仍在村（社區(qū)）工作的老書記、老主任擔(dān)任新班子“導(dǎo)師”，做好新班子事業(yè)“引路人”。

安溪縣蓬萊鎮(zhèn)黨委、政府為優(yōu)秀離任村主干頒發(fā)鄉(xiāng)村振興導(dǎo)師聘書（陳志強攝）

　　針對生活困難的離任村（社區(qū)）干部，安溪縣開展“一對一”結(jié)對幫扶，并在臨時救助等方面予以適當傾斜；對家庭困難或生病住院、發(fā)生重大變故的離任村（社區(qū)）干部，及時探訪并啟動關(guān)心關(guān)愛基層干部和黨員專項資金，給予幫扶慰問。

　　安溪縣委常委、組織部部長李安輝表示，村（社區(qū)）“兩委”換屆期間，新老干部思想上平穩(wěn)過渡，工作上順利交接，安溪積極實施正常離任村（社區(qū)）干部“暖心工程”，營造了關(guān)心關(guān)愛的濃厚氛圍，有效解決離任村（社區(qū)）干部的后顧之憂，積極引導(dǎo)他們發(fā)揮余熱，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，繪出鄉(xiāng)村振興新藍圖。（張錦川陳國華）

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