閩南網(wǎng)7月16日訊 (通訊員 王巍峰 閩南網(wǎng)記者 梁君棟)為推進(jìn)茶都園區(qū)“黨建+人才”工作一體化,搭建用人單位和各類人才雙向交流平臺(tái),促進(jìn)茶都園區(qū)黨員人才就業(yè)創(chuàng)業(yè),提升茶都園區(qū)黨建和人才工作水平,7月14日,安溪縣舉辦2017年夏季人才招聘會(huì)暨茶都園區(qū)“黨建+人才”一站式服務(wù)活動(dòng)。
黨建搭臺(tái) 企業(yè)與人才親密“相親”
上午10點(diǎn),茶都廣場(chǎng)熙熙攘攘,來自安溪全縣30多家重點(diǎn)企業(yè),聚集茶都,有序開展“攬才”工作。
“我們這次招聘會(huì)主要是針對(duì)應(yīng)屆往屆大中專畢業(yè)生、具備專業(yè)技術(shù)的人才,特別是流動(dòng)到茶都園區(qū)及其周邊的黨員和大學(xué)畢業(yè)生。”安溪縣委組織部副部長、縣委非公企業(yè)和社會(huì)組織工委書記陳友智介紹道。
據(jù)統(tǒng)計(jì),本次人才招聘會(huì)共收到簡(jiǎn)歷536份,其中有247人達(dá)成了就職意向,其中有78人來自茶都園區(qū)的流動(dòng)黨員。
一線服務(wù) 政策與人才緊密“牽手”
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),有個(gè)攤位格外引人注意——安溪縣“黨建+人才”一站式服務(wù)點(diǎn)。攤點(diǎn)上整齊擺放著《泉州市人才“港灣計(jì)劃”政策選編》《泉州市高層次人才優(yōu)惠政策》等相關(guān)材料。安溪縣委非公辦和縣委人才辦的幾名工作人員,正在與前來咨詢的人才熱情交流。
“我們主要是利用招聘會(huì)這個(gè)平臺(tái),‘借船出海’,把人才政策直接送到人才供需雙方手上,既為優(yōu)秀人才提供政策咨詢、項(xiàng)目申報(bào)、業(yè)務(wù)辦理等‘一攬子’服務(wù)的,也向企業(yè)進(jìn)行人才政策宣傳和解讀。”縣委組織部人才辦主任陳亞圖說。
據(jù)了解,自今年3月泉州市人才“港灣計(jì)劃”啟動(dòng)至今,安溪已組織申報(bào)市高層次人才認(rèn)定193人,核準(zhǔn)公示人才110人,暫居泉州市各縣(市、區(qū))第一位。茶都園區(qū)的產(chǎn)業(yè)專一、企業(yè)較多,容易聚集、隱藏一些茶業(yè)方面的高層次人才。他們對(duì)人才政策缺乏了解的渠道,往往錯(cuò)過了不少的提升自我和發(fā)揮作用的好機(jī)會(huì)。
“今天,我們把服務(wù)點(diǎn)搬到了招聘會(huì),為的就是和更多的人才面對(duì)面接觸,也和到場(chǎng)的企業(yè)面對(duì)面交流,進(jìn)一步推進(jìn)全縣重點(diǎn)園區(qū)、企業(yè)黨建工作與人才工作同頻共振、相融互促。”陳亞圖說。