閩南網(wǎng)7月16日訊（通訊員 馬世超 盧敏 閩南網(wǎng)記者 梁政 文/圖）7月15日，長泰區(qū)委人才工作領導小組會議召開。長泰區(qū)委書記、區(qū)委人才工作領導小組組長胡濱主持會議并講話，強調要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，貫徹落實中央、省委、市委人才工作領導小組會議精神，緊緊圍繞全方位推進高質量發(fā)展，深化實施“萬才聚漳”行動計劃和“長愛人才·泰盼你來”人才工程，以更高站位、更實舉措、更優(yōu)服務抓好人才工作，讓更多人才更好地融入長泰、扎根長泰、奉獻長泰，為建設宜居宜業(yè)宜游生態(tài)幸福長泰提供人才支撐。長泰區(qū)區(qū)長尤宇川出席會議。

　　會議指出，要提高政治站位，增強做好人才工作的使命感和責任感。黨的十八大以來，習近平總書記作出深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略的重大部署，提出一系列人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，形成了關于做好新時代人才工作的重要思想，為做好新時代人才工作提供了根本遵循。要深刻領會“八個堅持”的內涵要義，牢牢把握新時代新征程人才事業(yè)發(fā)展正確方向，推動長泰區(qū)人才工作提質增效。

　　會議強調，要抓實重點工作，打造具有長泰特色的人才發(fā)展“高地”。要搭建引才聚才的“強磁場”，深入實施人才人氣倍增行動，用好用足各級政策，做大做優(yōu)各類平臺、拓寬拓展各種渠道，不斷強化載體支撐、增強工作主動性。要打造育才用才的“孵化器”，緊緊圍繞“1658”強區(qū)工程等發(fā)展載體引才，充分用好政產(chǎn)學研科創(chuàng)平臺等陣地育才，積極探索柔性引才等新模式用才，切實推動各類人才引得進、用得好，加快推動“第一資源”轉化為“第一動力”。要涵養(yǎng)近悅遠來的“生態(tài)圈”，深化人才發(fā)展體制機制改革，完善市場化引才聚才機制，創(chuàng)新人才評價體系，及時兌現(xiàn)政策獎補資金，加強人才驛站服務標準化、規(guī)范化建設，加快人才公寓建設，切實給足獲得感、榮譽感、歸屬感，用“真心實意”吸引人才、留住人才。

　　會議要求，要強化組織領導，聚力營造重才愛才的優(yōu)良環(huán)境。要堅持黨對人才工作的全面領導，推動政策服務更加高效、責任落實更加到位、社會氛圍更加濃厚，構建信息互通、資源共享、齊抓共管的工作體系，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為人才發(fā)展優(yōu)勢。加大人才政策宣傳推介力度，優(yōu)化人才政策兌現(xiàn)流程，打通人才政策落地“最后一公里”。加大優(yōu)秀人才宣傳力度，積極開展人才沙龍、項目洽談、學術探討等各類活動，持續(xù)營造人才發(fā)展良好環(huán)境。

　　長泰區(qū)領導郭武俊、陳貴芬、蔡文盛、林調興、鄭建和，長泰區(qū)委人才工作領導小組成員、區(qū)直有關單位負責同志等參加。會議傳達漳州市委人才工作領導小組會議精神，聽取了長泰區(qū)2023年人才工作情況及2024年工作安排的匯報，進行2023年度人才工作經(jīng)驗交流和述職，并研究審議《長泰區(qū)委人才工作領導小組2024年工作要點》。