自去年12月份以來，常山開發(fā)區(qū)認(rèn)真落實(shí)上級有關(guān)計(jì)劃生育協(xié)會改革方案的通知要求，出臺一份會議紀(jì)要，采取五條有力措施，扎實(shí)穩(wěn)妥推進(jìn)計(jì)生協(xié)會機(jī)構(gòu)改革工作，至3月中旬，開發(fā)區(qū)兩級計(jì)生協(xié)會組織基本完成了相關(guān)的改革任務(wù)，這將有利于推進(jìn)開發(fā)區(qū)和管理區(qū)、村的計(jì)生協(xié)會工作，更好地落實(shí)“六項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”。

　　陽春三月,春意盎然。為做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控，推進(jìn)新冠疫苗接種工作，近段來，常山開發(fā)區(qū)海峰管理區(qū)新聘請的計(jì)生女組長、健康助理員吳藝娜特別忙碌，她承擔(dān)著協(xié)助做好公共衛(wèi)生的職能，多次利用中午和晚上的時(shí)間，入戶登記注射新冠疫苗對象的基本信息，同時(shí)宣傳接種新冠疫苗的有關(guān)通知及注意事項(xiàng)。和吳藝娜一樣，最近全常山的32位新上任計(jì)生女組長都投身在疫情常態(tài)化防控的第一線。

　　為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)期計(jì)劃生有協(xié)會工作的重要指示和要求，以及上級有關(guān)計(jì)劃生育協(xié)會改革方案的通知要求，常山開發(fā)區(qū)專門召開黨委會進(jìn)行研究，出臺了一份會議紀(jì)要，明確提出了五條進(jìn)一步推進(jìn)計(jì)劃生育協(xié)會機(jī)構(gòu)改革的措施。

　　這五條措施主要包括：加強(qiáng)黨對計(jì)生協(xié)會領(lǐng)導(dǎo),開發(fā)區(qū)支持計(jì)生協(xié)會加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),增派一名熟悉電腦操作的工作人員，各單位要支持計(jì)生協(xié)會開展“六項(xiàng)重點(diǎn)工作”。15個(gè)管理區(qū)、村的計(jì)生協(xié)會的會長均調(diào)整由黨支部書記或主任兼任，專職副會長兼任秘書長納入兩委及配套班子的系列。全區(qū)原來的65名計(jì)生協(xié)會女組長,履職到2020年12月31日后自行解聘，同時(shí)該區(qū)通過公開招聘、筆試面試后，重新聘任了32名政治素質(zhì)合格、年紀(jì)輕且文化程度較高的女組長，充實(shí)基層計(jì)生協(xié)會隊(duì)伍力量。

　　“從原小組長的勸退解聘到新組長的招考聘用，是此次改革中難度最大、任務(wù)最重的一環(huán)，”常山開發(fā)區(qū)計(jì)生協(xié)會常務(wù)副會長江忠山如是說，“但我們依法依規(guī)、耐心細(xì)致地推進(jìn)，目前新聘的人員雖然數(shù)量少了一半，但是綜合素質(zhì)更高了。”

　　“縮編增資”是該區(qū)采取的另一項(xiàng)有力措施，重新聘任的女組長補(bǔ)貼納入財(cái)政預(yù)算，原來每人每月100元的補(bǔ)貼提高到300元，并由開發(fā)區(qū)計(jì)生協(xié)會發(fā)放。“增資”也有“加擔(dān)”，這些女組長還統(tǒng)一兼任管理區(qū)村健康助理員,新增公共衛(wèi)生的協(xié)助職能。此外，該區(qū)還實(shí)行“開發(fā)區(qū)聘管、管理區(qū)（村）用”辦法和年終考核制度,充分發(fā)揮專職副會長、女組長的作用。

　　據(jù)了解，至目前該區(qū)兩級計(jì)生協(xié)會組織基本完成了相關(guān)的改革任務(wù)。為推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育和“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實(shí)”活動，常山開發(fā)區(qū)四級調(diào)研員、計(jì)生協(xié)會會長朱聰文帶隊(duì)到梧園管理區(qū)等管理區(qū)（村）檢查指導(dǎo)計(jì)生協(xié)會工作，關(guān)心看望新聘任的協(xié)會工作人員，詳細(xì)了解協(xié)會開展情況和下一階段工作打算，進(jìn)一步落實(shí)好“六項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”。（黃志亮）