據(jù)英國《衛(wèi)報》網(wǎng)站11月20日報道,一項最新調(diào)查顯示,美國人并沒有在很好地利用他們的休假權(quán)。在過去的一年里,美國員工平均休假僅10天。也正因此,Expedia(美國著名旅游網(wǎng)站)將其關(guān)于“度假習(xí)慣”的年度調(diào)查命名為“被剝奪的度假權(quán)”。與之相比,其他國家的假期是怎樣的呢?
英國
英國每年的法定假期為5.6周,其中包括8個銀行假日(因為銀行在假日中會暫停所有交易,所以有些公共假日也被稱為“銀行假日”)。但不管怎樣,一個將假期精確到小數(shù)點的國家,對于員工的假期還是比較吝嗇的。
澳大利亞
Working in Australia網(wǎng)站稱,談到年假,澳大利亞“對其員工是很仁慈的”。員工每年享有4周的標(biāo)準(zhǔn)年假。而當(dāng)其在同一公司工作滿十年之后,便可獲得長期服務(wù)休假。滿15年之后,休假可長達(dá)13周。
巴拉馬
巴拉馬標(biāo)準(zhǔn)年假為30天,然而實際上,員工有權(quán)選擇一次性休6周,或者休兩次,每次休3周。休假6周聽起來很不錯,然而想到假期之后又將面臨一堆繁重的工作,直到10個半月之后才能再次迎來新假期,又不免令人失望。然而,依據(jù)法律,除年薪之外,巴拉馬人還有“13薪”(通常工作期滿一年后,可以領(lǐng)取第十三個月的工資。即年底雙薪,每年第12個月時,用人單位多向員工發(fā)放一個月的薪水)。顯然,無需工作便可額外多得一個月的工資,也算是另外一種形式的假期。
澤西島
將銀行假期日算在內(nèi),澤西島的員工每年僅有兩周的帶薪休假(這比新澤西州12個工作日的帶薪休假稍微少一點)。其他一些職業(yè),比如護(hù)士,假期要多一些。
香港
在香港,員工工作滿一年可為第二年“賺得”7天的年假。滿兩年,第三年年假又多一天。由此,每工作滿一年,接下來一年的年假便多出一天。這種獎勵機制在員工工作滿九年,即年假達(dá)最大值14天之后,便不再繼續(xù)。如果員工覺得年假太長,那么他最多可以“賣”四天假期給老板。
法國
在關(guān)于最好的年假制度的民意調(diào)查中,法國通常都是位居首位的。法國員工每年有25天的假期,外加11個公共節(jié)假日。此外法國還有RTT(réduction de temps de travail),即補休假期(一項90年代出臺的政策,只要員工每周工作超過35h都有補休假期)。補休假期每年也可為員工賺得10天左右的額外假期。Expedia調(diào)查發(fā)現(xiàn),與美國人不同的是,在過去的一年里,法國人很充分的利用了他們的所有假期。然而卻仍有十分之九的受訪者表示,從某種程度上來說,他們被強行剝奪了休假權(quán)。(中國網(wǎng)實習(xí)編譯:劉素然)