李小姐在福州某公司工作兩年,從來沒休過年假。如今年底又到了,她向老板申請(qǐng)休年假,沒有獲批。老板說年底太忙了不能請(qǐng)假,但也沒有任何補(bǔ)償?shù)囊馑?。李小姐覺得很虧,向公司爭取補(bǔ)償吧,又怕惹怒了老板丟掉工作,左右為難。
據(jù)了解,像李小姐這樣沒有休年假的人還有不少。有些公司甚至提出,要休年假,就沒有滿勤獎(jiǎng)。
對(duì)此,省人社廳顏路光副廳表示,帶薪休年假是有關(guān)法規(guī)強(qiáng)制規(guī)定的,單位應(yīng)該合理安排員工休假。確實(shí)不能安排休假的,應(yīng)該按照相關(guān)規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行工資補(bǔ)償。
“休了年假就沒有滿勤獎(jiǎng),這肯定是不合理的。”顏路光說,職工連續(xù)工作一年以上就可以享受帶薪休年假,這是法規(guī)賦予勞動(dòng)者的權(quán)益。滿勤獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)屬于工資,單位不能因?yàn)槁毠叫菽昙俣鴾p少職工工資。(記者 劉清華)